生命健康产业园区（薛家镇）座落于常州高新技术开发区，紧邻高新区（新北区）行政中心，航空、铁路、高架、公路纵横交汇，独享地理优势。辖11个社区，3个行政村。近年来，园区（镇）围绕率先基本实现现代化的宏伟蓝图，以建设“健康五彩城、活力新薛家”为目标，经济建设迅速腾飞，城市化建设和社会民生事业全面发展，已先后获得“全国文明村镇”、“全国环境优美镇”、“国家卫生镇”、“国家生态镇”“国家园林镇”、“江苏省特色文化镇”、“江苏人居环境示范奖”、“江苏省社会治安综合治理先进镇”、“江苏省廉政文化示范点”等殊荣。
为充实、优化工作人员队伍，满足园区（镇）事业单位工作人员需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公布如下：
一、招聘基本条件
1、遵纪守法、品德优良、身体健康、爱岗敬业，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳；
2、年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3、无违法犯罪记录。
二、招聘岗位及要求
| 序号 | 职位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 1 | 党政办秘书 | 1 | 1.具有汉语言文学、哲学、新闻学等专业全日制普通高校本科及以上学历及学位，或者经国家教育部认证的国（境）外大学本科及以上学历及学位； 2.具有较高的政策水平和较强的文字综合能力、组织协调能力； 3.男性、从事过党政机关、事业单位文秘工作者优先。 |
| 2 | 监察审计室工作人员 | 1 | 1.具有审计、会计专业本科以上学历及学位，且具有相关从业资格，熟练使用相关办公软件和财务软件； 2.熟悉国家财经法规、财务和审计制度，具备分析和解决会计、审计问题的基本能力； 3.具有较强的组织协调和文字综合能力。 |
| 3 | 政法综治中心工作人员 | 1 | 1.具有法律专业本科以上学历； 2.具有较强的语言表达和人际沟通能力，具有一定的文字表达能力和基本的办公自动化操作技能，计算机中文录入速度每分钟80字以上； 3.有法院书记员岗位工作经历者优先。 |
| 4 | 农业服务站工程员、农经员 | 各 1名 | 1.有工程建设管理、财务会计等专业全日制普通高校本科及以上学历及学位； 2.具有较高的政策水平和较强的文字综合能力、组织协调能力； 3.从事过工程建设管理、财会工作者优先。 |
| 5 | 建筑安装施工管理人员 | 1 | 1.男性，大专以上学历，电气工程师（熟悉给排水）或电气工程管理工作经验5年以上，年龄35岁左右（有房地产公司相关岗位3年以上经历者优先）； 2.政治素质高，责任意识强，协调能力优，有一定的行政管理能力，注重廉洁自律。 |
| 6 | 环境保护科现场监察人员 | 2 | 1、具有环境科学与工程类等相关专业的全日制本科（含本科）以上学历及学位； 2、具有较高的政策水平和较强的文字综合能力、组织协调能力； 3、无恐高症、色盲等不适宜参加环境监测工作病症； 4、有环评工程师、注册环保工程师资格、从事环境管理、环境工程工作三年以上的在同等条件下优先录用。 |
三、招聘程序和办法
（一）报名和初审
1、报名时间：2016年7月21日至7月29日(上午8：30-11：30；下午1：30-5：00)。
2、报名地点：新北区薛家镇政府人事办（薛家镇北街12-3号1号楼一楼）。联系人：陈女士，联系电话：85955895，13813581291）。
3、报名要求：报名时，报名者需携带填写好的报名登记表(见附件1)、有效居民身份证、毕业证等各项证书原件及复印件各1份，近期免冠二寸彩照2张。并对提供的材料真实性做出书面承诺（附件2）。
4、资格审查：镇人事办对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证（另行通知）。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。
5、开考比例：本次公开招聘，开考比例不得低于1：3。如有未达到开考比例的，将按照实际核减招聘人数。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在薛家镇政府网站上公布。
（三）面试
在笔试成绩中，从高分到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。面试具体时间、地点在薛家镇政府网站上公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。
（四）综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（五）体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（六）公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在薛家镇人民政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为5天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
四、管理方法及相关待遇
（一）通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签订相关劳动合同，享受现有镇属人员同等待遇。
（二）被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
五、纪律与监督
招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会监督。对违反面试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
纪委监督电话：85950201
本公告由薛家镇组织人事部门负责解释。
薛家镇人民政府
2016年7月21日
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