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各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直有关部门：

按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一部署，衡水市2016年公务员录用四级联考工作经过报名审查、笔试、资格复审、面试、体检等环节的考核，目前已进入到“考察和审批录用”阶段。

经研究决定，对拟录用人员的考察工作，由市委组织部、市人社局统一组织，委托各县市区、市直各部门具体实施。根据《河北省2016年度公务员录用省市县乡四级联考工作实施方案》（冀人社发〔2016〕9号）的规定，各县市区、市直各部门要按照德才兼备、以德为先的标准，根据招录职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

考察工作是公务员录用考试的重要环节，各单位、各部门要高度重视，切实将考察工作落到实处。考察应当成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，与本人进行面谈等方式，以实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，考察后写出书面考察意见。对于考察中存在问题，拟定为考察结果不合格的考生，用人单位要形成书面材料报市委组织部、市人社局做出最终确认。

此次考察要求高、时间紧、任务重，各级组织、人社部门和用人单位要高度重视，认真负责，确保考察结果客观公正。各位考生见到通知后要主动和录取单位所属地县市区组织、人社部门，市直录取单位主管部门联系对接。各县市区、各部门要迅速开展工作，按时完成任务，务必于8月15日前上交考察材料，要求如下：每个考生要有一份考察材料，最后由县市区委组织部、县市区人社局或市直单位汇总形成一份考察工作报告加盖公章，按照管理权限交至衡水市委组织部干部一科、衡水市人力资源和社会保障局考录培训科。

衡水市委组织部

衡水市人力资源和社会保障局

2015年8月2日