1、笔试。本次招聘笔试设定开考比例为2:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。条件符合者将通知参加笔试，笔试采取闭卷方式，笔试不指定复习教材和范围。建筑工程师、设备工程师、规划设计员笔试内容为专业知识和实践案件；文秘、环保监管员、劳动监察协理员、财务会计笔试内容为公共知识、时事政治、法律和科技等，文秘加试写作题。笔试设定60分为合格分数线，成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
2、面试。采用结构化面试的形式进行，设定60分为合格分数线。面试合格者，按最后成绩（笔试占40%、面试占60%）从高分到低分择优确定人员。如最后总成绩相同的，则以面试成绩高低确定。
笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
3、体检、政审：进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，对体检合格人员进行政审。因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在第2、3名中酌情替补。
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