资格审查
资格审查由用人单位主管部门负责。
考试
考试采取先笔试、后面试的方式进行，笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
1、笔试
笔试实行百分制，笔试内容为《职业能力测验》及扶贫专业知识，考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试总体情况确定笔试合格线，按照遴选职位数不高于3：1比例，从高到低确定进入面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试人选。笔试时间、地点详见笔试通知单。
2、面试
报考同一遴选职位的考生一般分在同组、同场，报考人数较多无法分在同组、同场的职位，采取蛇型分组法合理分组、分配遴选名额。面试时间、地点详见面试通知单。
确定考核人选
采取综合成绩录用的办法，即面试、笔试两项成绩相加之和（综合成绩）由高到低，按照遴选职位1：1的比例确定拟录用人选。综合成绩并列的，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，学历高者优先。
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