自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等13家村镇银行，系统网点突破200家，资产总额突破1900亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三） 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定机构。
二、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 工作 单位 | 人数 | 工作 地点 | 岗位职责 | 岗位条件 |
| 债券交易员 | 金融市场管理总部-资金营运中心 | 2人 | 上海 | 1.开展自营债券交易，承担并完成相应的交易盈利指标，开展我行在团的利率债的承销； 2.密切跟踪并深入研究分析宏观经济、债券市场； 3.负责新交易品种的研究、筹备与业务开展，参与制定相关业务管理办法、操作规程和系统测试等； 4.拓展和维护同业客户关系，拓展交易渠道，提高市场影响力。 | 1.初始学历为全日制一本及以上，金融、经济、财务、数学类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行债券承销、债券交易与投资相关工作经验；或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行机构或一级分行债券承销、债券交易与投资相关工作经验；或具有2年以上证券公司总部机构或一级分部债券承销、债券交易与投资相关工作经验； 4.具有扎实的金融市场基础知识，具备较强的市场分析和判断能力，市场感觉敏锐，学习能力强； 5.具有较强的风险意识，过往交易工作中无重大失误或风险事件记录； 6.具有银行间市场本币交易员资格，具有CFA资格者优先。 |
| 同业客户经理 | 金融市场管理总部-投资银行部 | 1-2人 | 深圳 | 1.负责跟踪金融同业产品市场动态，研究金融监管政策，挖掘同业合作机会； 2.负责营销及承办各类金融机构的同业产品； 3.负责本行同业产品的方案设计及交易结构的搭建，制定业务操作规程，负责产品培训、销售渠道的建设和拓展； 4.负责同业业务的后续管理和产品维护。 | 1.初始学历为全日制一本及以上学历，金融、经济、财务、数学类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）； 3.具有1年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行同业产品营销与设计相关工作经验；或具有1年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行机构或一级分行同业产品营销与设计相关工作经验； 4.具有金融机构战略客户资源者优先； 5.具有CPA、CFA等资格证书者优先。 |
| 项目投资经理 | 金融市场管理总部-投资银行部 | 1-2人 | 深圳 | 1.熟悉金融监管部门对各投资领域的监管政策及投行业务相关法律、法规； 2.根据特定企业客户融资需求，通过与信托、券商、基金等金融机构合作，负责项目的方案设计及交易结构的搭建，实现项目投资目的； 3.负责开展项目立项、尽职调查、材料制作、审批报备等工作，项目成立后，负责项目的后续管理和产品维护； 4.负责制定投资产品的业务操作规程和业务培训。 | 1.初始学历为全日制一本及以上学历，金融、经济、财务、数学类相关专业； 2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）； 3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行项目投资产品营销与设计相关工作经验；或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行机构或一级分行项目投资产品营销与设计相关工作经验；或具有2年以上证券公司、信托公司总部机构或一级分部项目投资产品营销与设计相关工作经验； 4.具有金融机构客户资源者优先； 5.具有CPA、CFA等资格证书者优先。 |
三、招聘程序
1.简历投递：①登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入我行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递；②个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；③本次招聘除我行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递；④请于2016年9月16日前完成在线简历投递。
2.简历筛选:择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。
3.笔试:笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单，并在该环节同时进行多维度性格测试。
5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
8.薪酬:在工作地具有竞争力的薪酬。
四、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将以电话形式通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关，九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
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