根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘简章公布如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见《2016年8月陆家镇公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；
2. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录；
3. 具有正常履行岗位职责必备的身体条件；
4. 符合《2016年8月陆家镇公开招聘工作人员岗位表》规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：2016年8月20日（星期六）9：00—16：00。
2. 报名地点：陆家镇便民服务中心大厅（陆家镇孔巷东路2号）。报考者本人现场报名，本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为报名，但需提供委托书及委托人身份证原件，被委托人须出示本人身份证。
3.提交材料：身份证、户口簿、毕业证书及所报考岗位要求的相关证明材料（以上材料须提供原件和复印件），报名登记表（陆家镇人民政府网站公告栏下载，www.lujia.gov.cn）和近期免冠1寸照片2张。
4. 有关说明：专业条件设置参照《2016年考试录用公务员专业参考目录》；具有2年及以上工作经验，计算时间截止2016年8月20日；35周岁及以下是指1980年8月20日（不含）以后出生，40周岁及以下是指1975年8月20日（不含）以后出生。每个报名者限报一个岗位，多报无效。本次招聘设定的开考比例，招聘人数1人的按1:3比例开考，招聘人数2人及以上的按1:2比例开考。报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。职位取消开考的，考生可在接到通知后两日内至镇组织人事部门补报其他符合条件的职位。
（二）资格审查
镇组织人事部门按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格者发放笔试准考证。
（三）考试
1. 笔试：笔试内容为综合基础知识，采取闭卷形式，不指定复习教材，笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩从高到低顺序，按开考比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，不足比例的按实际人数确定面试人选，笔试成绩低于50分的不能进入面试。
2. 面试：采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算。 按照面试成绩从高到低顺序确定综合考评对象，面试成绩低于70分的不能列入综合考评对象。
3. 综合考评：笔试成绩不计入总成绩，根据面试成绩从高到低顺序，按照招聘职数1:2比例进行综合考评，不足比例的按实际人数确定综合考评对象。最终，由招聘考评小组综合评定，按照招聘职数1:1比例确定参加政审、体检人选。
笔试、面试具体时间和地点以准考证为准，准考证在考试前短信通知领取。笔试、面试成绩均在陆家镇人民政府网站公告栏公示（www.lujia.gov.cn）。
（四）政审、体检
1. 组织开展政审，并进行资格条件复查，不符合条件将取消体检资格；
2. 本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
3. 因考生体检、政审和资格复查不合格而出现缺额时，在应聘人员中按综合考评结果依次等额递补政审、体检人选。
（五）公示和录用
对拟录用人员在一定范围内公示，接受监督。对公示无异议者，予以正式录用。
四、管理与待遇
1. 录用单位与录用人员签订三年劳动合同，试用期三个月，三年后，根据工作表现确定是否续签合同；
2. 录用人员待遇按照镇有关规定执行。
五、纪律与监督
1. 招聘工作坚持公开、公平、公正，有关工作人员要严格遵守工作纪律。
2. 报名者凡有弄虚作假、重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
3. 对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。
本简章由陆家镇组织人事办公室负责解释。联系电话：57671601，联系人：王先生。
陆家镇组织人事办公室
2016年8月16日
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