面试
面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，由沽源县人力资源和社会保障局统一实施。具体面试时间、地点另行通知。
计算综合考试成绩，确定体检考生名单
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。
体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其聘用人员资格，经招聘领导小组审核同意后，按考试综合成绩排名顺序依次进行一次递补。
考核
对体检合格者由用人单位对考核对象进行考核。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；
2.在考试结束后30日内未能提供本人学生档案的；
3.不符合本方案招聘条件的。
对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
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