南京市演艺（集团）有限公司系南京市文化投资控股（集团）有限责任公司全资子公司，由南京市歌舞团、京剧团、杂技团、民乐团、越剧团、话剧团等艺术团队组成，现有500多名演职人员，其中150多人具有高级职称，资产总规模超亿元。南京市演艺（集团）有限公司将按照“创新体制、转换机制、面向市场、壮大实力”的要求，进一步解放和发展艺术生产力，建设高品质专业演出平台，为打造南京独具魅力的人文都市和世界历史文化名城做出更大的贡献。现向社会公开招聘总经理，相关公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位及职位要求
集团总经理1名。
职位要求：在董事会领导下全面负责南京市演艺（集团）有限公司的艺术创作、市场拓展、资产运营、队伍建设、品牌打造，确保社会效益和经济效益明显提高，市场竞争力显著增强，出人、出戏、出效益（具体详见协议文本）。
三、应聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有较高的政治素质和思想品德，无不良记录；
2、年龄在47周岁以下（1965年3月31日后出生），符合下列条件之一者，可适当放宽3岁，即50周岁（1962年3月31日后出生）：（1）曾获得“五个一工程”奖及中宣部认定的国家级大奖之一，或曾获得省部级一等奖以上专业奖项，具备正高级职称；（2）本人荣获“全国中青年德艺双馨文艺工作者”称号；（3）曾就职于世界知名文化艺术机构或团体，从事专业工作或活动，且取得突出成绩的海内外人才；（4）全国“四个一批”人才；
3、具有高级职称；
4、担任过中央、省、直辖市或海外著名文化艺术团体经营管理领导或地级市以上城市文化艺术团体主要业务领导职务或高级文化经营人才；
5、熟悉演艺市场及经营管理，了解文化院团艺术创作，取得过较突出的业绩；
6、身体健康。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采取现场报名和网上报名方式。
1、现场报名：
（1）时间：2012年3月23—24日9：00—17：00
（2）地点：南京市高层管理人才交流服务中心（成贤街119号）
（3）报名所需材料：
a、《应聘人员登记表》2份，可到南京高层人才网（www.njgcrc.gov.cn）下载；
b、应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件；
c、可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等；
d、近期一寸免冠照片2张。
2、网上报名：
（1）时间：2012年3月12—24日
（2）E-mail：nanjingjob@163.com
（3）报名邮件需提交材料：
a、《应聘人员登记表》1份，可到南京高层人才网（www.njgcrc.gov.cn）下载；
b、应聘人员的身份证、学历学位证书扫描件；
c、可证明应聘人员工作技能的相关材料扫描件，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等；
d、近期一寸免冠照片扫描件；
e、以上材料原件待通过资格审查参加面试时进行核查。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已聘用的，予以解聘。
按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在南京高层人才网进行公布，并参加面试。
（二）面试
主要采取演讲答辩和无领导小组测试的面试方式，测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度，参加面试的人数与应聘岗位数原则上不低于5：1。
（三）组织考察
对面试成绩前3名的应聘人员进行组织考察，着重了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（四）确定拟聘用人员
根据面试成绩及考察情况，确定拟聘用人员。
（五）公示
在南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)对拟聘用人员进行公示。
（六）决定聘用
1、公示后，未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘；
2、薪酬待遇：年薪人民币50万元以上（税前年薪，含试用期），具体面议。
咨询电话：025-83102760
监督电话：025-83638872
南京市高层管理人才交流服务中心
南京市文化投资控股（集团）有限责任公司
2012年3月8日
《应聘人员登记表.doc》来源于南京高层人才网,最近更新：2012年3月9日。
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