徐州徐工物资供应有限公司
根据徐工集团千亿元、国际化、世界级企业目标及“十二五”战略发展目标要求，徐工集团工程机械股份有限公司（简称“徐工机械”）作为徐工集团的上市公司，将主要物资实施集中采购，由其全资子公司徐州徐工物资供应有限公司作为采购主体。
徐州徐工物资供应有限公司作为徐工机械的前端外部窗口，定位为支持徐工机械战略目标实现的积极型核心能力平台，充分发挥资源平台的优势，通过对大宗物料采购实施集中管理，将实现三个目标，一是财务目标，实现采购成本的持续减省；二是运营目标，提升采购质量、保障运营效率，成为供应商与生产运营的桥梁；三是创新目标，与优质供应商联合创新，成为供应商和技术研发、市场的桥梁。从而打造两支队伍，即优秀的供应商队伍和专业的采购队伍，最终实现集中管控的效益和效率。
联系人：韩先生
电话： + 86 516 87739599
传真： + 86 516 87739550
E-mail:gyhr@xcmg.com
地址：江苏徐州国家级经济开发区驮蓝山路
品类经理（4人 ）
—男女不限，年龄25周岁以上；
—机械、机电或相关类专业，全日制本科以上学历，并持有学位证书；
—具有三年以上工程机械采购岗位经验，从事供应商发掘及谈判的工作至少一年以上；
—掌握计算机在物资供应管理中的应用知识（如SAP系统；SRM系统等），熟练使用基本的计算机工具进行数理分析。
—具备优秀的谈判、协调和组织能力。
—有较强的成本及质量意识。
岗位职责：
—对所负责的物资品类开展采购降本和优化工作，执行降本措施的统一规划
—负责相关品类战略采购的各项工作
收集和分析内部采购需求
分析供方市场和竞争对手供应商及其制造能力
制定品类采购战略
进行供应商发掘与谈判，参与供应商选点决策
进行品类价格分析管理
处理、协调各类临时、应急采购中的选点需求
—进行供应商绩效管理、维护关系
—协助完成领导布置的其他相关工作
应聘者可将个人的有效证件、个人简历及照片，通过网站投递或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司综合管理部。
技术支持工程师（1人 ）
—男女不限，年龄25周岁以上；
—机械、机电或相关类专业，全日制本科以上学历，并持有学位证书；
—具有三年以上机械制造行业技术/研发部门工作经验， 深刻了解机械类相关产品及品类物资的工艺流程及质量标准，熟悉采购技术要求的制定，技术协议编写的等工作；
—熟练使用AutoCAD或Pro-E等绘图设计软件；
岗位职责：
—从技术角度协助供应商管理部的需求分析、谈判等工作，包括：
为供应商选点需求分析、技术规格变更等工作提供技术支持
为供应商初选工作提供技术支持，并推荐潜在优质供应商
为招投标物资技术要求制定等工作提供技术支持，并参与评标小组，参与评标决策
参与最终认证供方决策及配额分配等工作
为各类供应物资质量问题处理工作提供技术支持
—牵头组建供应商认证小组，实施现场评估等认证工作
—牵头组织、协调各分子公司完成供应商产品认证（试供）
—协助部长完成领导布置的其他相关工作
应聘者可将个人的有效证件、个人简历及照片，通过网站投递或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司综合管理部。
采购员（3人 ）
岗位任职条件：
—男女不限，男士优先，年龄28周岁以上；
—机械类或相关专业，全日制本科以上学历，并持有学位证书；
—具有三年以上工作经验，其中担任采购岗位工作至少二年以上；
—熟练使用各种办公室软件，具有较强的语言表达能力，具有一定的人际协作能力、沟通能力、计划与执行能力。
岗位主要职责：
—根据公司经营方针，产品订单需求情况寻求适合订单需要的物资。
—了解客户的资信情况，密切追踪客户发展情况。
—与厂商函电往来、商务联系、来访接待。
—进货短损的索赔，及时发现并处理进出口产品的质量问题
—新产品、新技术及厂商资料等有关资料的收集、整理、归档与提供。
—及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
仓库主管（2人 ）
岗位职责：
1、负责仓库日常运营、管理和汇报工作，对于重大事件应及时汇报，并积极提出处理方案；
2、负责配合物流部经理建立仓库高效的标准化作业体系，管理仓库运作团队，确保货物进出库和库内管理等流程正常进行；
3、负责公司仓库的合理化布局和管理，负责制定仓位的规划。
4、负责仓库的全面质量管理，制定标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，并负责对库内人员进行知识培训。
5、负责执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，并负责在实施中进行培训、指导和监督，以提高效率，降低成本；
6、负责仓库的团队管理、KPI绩效管理考核工作，并定期向上级领导汇报；
7、负责仓储管理系统的培训、监督和反馈工作；
8、负责处理仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
9、负责配合部门完成仓库出险后的索赔工作；
10、负责组织仓库盘点工作，确保系统与实物一致；
11、负责支持部门做好新业务开发工作；
12、完成部门经理交办的其他临时性工作；
岗位要求：
1.学历要求：大学本科以上学历
2.专业背景：管理、物流或财务类相关专业，具有3年以上仓库管理经验
3.工作经验：3年以上
4.英语水平：
5.计算机水平：熟练运用办公软件 和SAP软件
6.其它要求：熟悉仓库运作流程及相关操作规范；良好的沟通、协调、执行、分析和总结能力，以及具备良好的团队合作精神，责任心强、敬业，能适应工作压力。
运输主管（2人 ）
岗位职责：
1、健全和管理运输团队（包括司机、跟车工和维修工的管理），并对运输质量管理负责；
2、负责建立运输流程标准化作业体系，并对作业体系的培训、维护和改进负责；
3、合理安排运输计划，全面负责车辆与货物运送的协调管理；
4、负责供应商的选择、管理和维护，以及供应商KPI绩效管理考核工作，并定期向上级领导汇报；
5、负责运输管理系统的培训、维护和反馈工作；
6、负责审核运输报价的合理性；
7、负责运输市场调查、分析，运输渠道的拓展和维护；
8、负责管理运输服务报表的制作和汇报工作；
9、负责运作成本的分析和控制；
10、负责运输索赔的实施及运输异常事件处理；
11、下属团队建设和人员管理；
12、负责上级领导委派的其他临时性工作。
岗位要求：
1.学历要求：大学本科以上学历
2.专业背景：具有3年以上运输相关领域工作经验
3.工作经验：5年以上
4.英语水平：
5.计算机水平：熟练运用办公软件
6.其它要求：熟悉物流运输操作、车辆管理操作流程及相关操作规范；熟悉国内运输线路状况、运输市场行情；良好的沟通、协调、执行、分析和总结能力，以及具备良好的团队合作精神，责任心强、敬业，能适应工作压力。
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