根据我区教育教学工作需求，为解决部分学校化解大班额所需师资，经区委、区政府研究，拟面向社会公开招聘部分聘用制中、小学教师。
一、招聘数量
本次共计划招聘中、小学教师98名。其中中学英语8名、中学数学9名、中学生物6名、中学地理4名、中学语文5名、中学化学3名、小学语文29名、小学数学12名，小学英语4名，小学音乐6名，小学信息2人，小学美术2人，中小学体育8名。
二、招聘范围及条件
1、全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学士及以上学位；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具备小学及以上教师资格证，报考学科与教师资格证学科一致;
4、年龄在30周岁以下（1985年9月1日以后出生）;
5、具有应聘岗位所需的身体条件。
在职人员应聘的，须征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘程序与步骤
1、报名
报名时间：2016年8月29日至9月2日
上午8：30-11:30
下午13:30-17:00
报名地点：淄博市张店区和平路9号，张店教育便民中心组织人事科
报名需要提交的材料：二代身份证、毕业证书（含教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）、学位证书（含教育部学位证书网上查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn）注册查询后打印网页或截图）、报到证、教师资格证书的原件和复印件，报名登记表（见附件）。在职人员应聘的，还需提交单位出具的同意应聘证明或解聘证明（公办中小学在编教师应聘的，还需同时提交主管部门同意应聘的证明），对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，也可在笔试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。
2、资格审查
由张店区教育局对报名人员进行严格的资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。
3、初试
初试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员综合分析、语言表达、逻辑思维、举止仪表等综合素质。初试设定最低分数线，初试结束后当场公布成绩。根据初试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定面试人选，达不到比例的按不低于最低分数线的实有人数进入面试。初试成绩不计入总成绩。
4、面试
面试按照岗位分类进行讲课，主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。其中音乐、体育学科分讲课和技能测试两部分，讲课及技能测试各占面试成绩的40%和60%。面试设立最低分数线，面试成绩当场公布。面试结束后，按照1：2的比例确定进入笔试人员，达不到比例的按不低于最低分数线的实有人数进入笔试。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
5、笔试
笔试内容包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。
笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
6、考察和体检
按面试成绩、笔试成绩各占80%和20%的比例计算考试总成绩，总成绩相同者按照面试成绩由高分到低分排序。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员。考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。
体检由招聘单位主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。
对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。
体检费由应聘者自行负担。
7、聘用手续和待遇
本次招聘教师实行劳动合同制管理。确定的拟聘用人员经公示后，按照考试总成绩进行选岗。由淄博百嘉信劳动事务代理有限责任公司签订劳动合同，办理有关派遣手续，负责发放被聘用人员工资并交纳各项社会保险。劳动合同一年一签。合同到期后，经用人单位、被聘用人员、劳务派遣公司协商同意，可以续签合同。
被聘用人员月基本工资为2200元（含本人负担的各项保险），绩效考核奖每月600元。在张店区社会劳动保险事业分处缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。
四、聘用管理
被聘用人员由聘用学校进行管理、考核。在合同期内，被聘用人员出现违反用人单位解除劳动合同的情形时，将解除合同。
五、咨询及监督电话
咨询电话：淄博市张店区教育局0533-2869883
监督电话：淄博市张店区监察局0533-2869551
张店区教育局
2016年8月27日
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