根据笔试和面试成绩，按招聘计划1:1比例确定考察考核对象。总成绩相同时，以面试（口语测试）成绩高者作为考察考核对象。
主要考察现实表现、工作能力、工作业绩等，有无不良记录等。如在考察考核过程中发现考察对象有下列情形之一的，实行一票否决，取消其资格。
提供虚假报名信息, 不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员；
因个人重大过错被企业开除或除名的人员；
受到过党纪、政纪处分或有其他不良行为记录的人员；
有法律、法规规定不能招聘录用的人员。
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