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长虹始创于1958年，前身为我国“一五”期间的156项重点工程之一—国营长虹机器厂，经过50多年发展，现已拥有多媒体、白电、IT/通讯、服务、关键部件、房地产、海外、军工、前端配套等九大业务单元，成为集研发、生产、销售、服务于一体的多元化、综合型跨国企业集团。2011年长虹品牌价值在已达到705.69亿元。

近年来，长虹坚持以科学发展观为指导，牢牢把握发展方向，紧紧抓住发展机遇，以创新为动力、以市场为导向，坚持在调整中突破、在整合中创新，不断调整优化产业结构、提升企业核心竞争力、推进业务健康发展。一是持续强化技术创新，不断提升自主创新能力、提高自主创新水平、强化技术研发实力，积极培育集成电路设计、嵌入式软件设计、工业设计、工程技术“四大核心技术能力”，成功构建全球消费类电子技术创新平台；二是不断创新管理模式，提升经营活动力，在母子公司新型管控模式下，确保各业务单元在公司整体发展战略下充分发挥系统协同能力、提高运营效率；三是努力把握产业发展方向，积极推进产业结构调整，丰富产业形态，提升综合竞争力；四是不断完善产业价值链，挺进PDP屏、LED、OLED、压缩机等关键部件领域，强化产业链垂直整合，进一步提升产品竞争力与市场竞争力；五是不断拓展国际市场，构建全球影响力，在捷克、韩国、印尼等国投资设厂，在全球10多个国家和地区设立分支机构，经贸往来遍及全球100多个国家和地区。

现在的长虹，正在全力推进制造业升级、服务业转型和全球化发展，以此实现制造业向高端转型、服务业成为未来重要增长动力、企业运作与业务的全球化，奋力推动长虹早日成为全球受人尊重的企业集团。

股份财务部是四川长虹电器股份有限公司最重要的职能管理部门之一，主要负责组织公司内各单位贯彻执行国家财经政策，公司财务管理和会计核算体系的总体设计、健全和完善，以及财务政策、财务规章制度的制定及组织实施，确保公司目标的实现；负责股份公司及其子公司、模拟子公司的资金管理、财务管理、税收筹划、会计监督与内部控制；负责为下属子公司培养和输送高级财务管理人员。

股份财务部是一个年经化、高素质的团队，富有理想和激情，充满创新进取的精神和蓬勃向上的朝气，拥有良好合作精神。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的长虹理念，坚持“外引内育、用人所长”的人才战略方针，致力于创造优良的工作氛围和环境，努力吸引和培养优秀人才。完善的培训机制、良好的薪酬福利体系以及长远的职业规划，为您提供广阔的事业发展平台及晋升空间。

招聘岗位：

一、综合会计

总部设置报表管理、税务筹划、资金管理、资产有效性管理、内部控制、会计核算等岗位，实行内部轮岗制，可得到多岗位锻炼机会，并有派驻海外工作的机会。

工作地区：绵阳

入职要求：

1、本科，会计、金融、税务、财政及相关专业；

2、CET4成绩在425分以上。

发展方向：行政管理（财务类）、专业技术（财务类），管理咨询（财务类）。

招聘人数：20人

二、驻外营销会计

为泛虹系各SBU驻外分支机构提供营销财务共享增值服务（财务核算、管理咨询和信息化服务等）

工作地区：全国

要求：

1、本科，财经类相关专业；

2、CET4成绩在425分以上；

招聘人数：60人

请登陆长虹网站（http://www.changhong.com）校园招聘主页投递简历(关于长虹-->人才招聘—>校园招聘)，综合会计--投递路径长虹集团财务部会计岗位，营销财务会计（主办会计）--投递路径长虹财务共享中心营销财务会计岗位。简历接收截止日期3月31日，越早越全面的简历有助于您的成功应聘。我们将在3月底安排面试。

在快乐中创造，在创造中快乐！

我们坚信员工是企业最大的财富、员工是企业发展的基石。公司为所有员工营造了开放和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供大量的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。

欢迎加盟长虹，激情演绎快乐人生！