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因工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员。具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱国土资源管理工作;

2、遵守国家法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行;

3、具备正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无残疾，无口吃、色盲、纹身，无传染病和其他慢性疾病，隐瞒者责任后果自负;

4、年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

5、有相关工作经验的同等条件下优先录取;

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被刑事处分或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间、地点及方式

报名时间：2016年9月1日-2016年9月8日(周一-周六，9：00—17:00)

报名地点：扬州市人才市场三楼大厅(扬子江北路1008号)。

报名方式：符合报名条件的人员持本人有效期内二代身份证、毕业证书及学位证书原件和复印件各一份，近期2寸免冠彩照4张到现场报名，如实填写《2016年扬州市广陵土地综合利用事务所招聘编外工作人员报名表》。

2、资格审查

对报名人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。通过资格审查人员凭身份证原件按电话通知时间到报名处领取准考证。

3、开考比例

开考比例为3:1，报名结束后，通过资格审查的人数达不到开考比例的，由扬州市广陵土地综合利用事务所按实际情况酌情处理。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式，科目包括公共基础知识和行政职业能力测验。

考试不指定辅导用书。笔试采用百分制计分。

具体笔试时间、地点及有关要求依据报名情况另行通知。

(三)面试

根据考生笔试成绩，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

面试参照公务员招录面试的程序和要求，采用结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，面试成绩经考场监督员审核后通知考生。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

根据入围考生考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(五)考察及公示

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。考察合格者，拟聘用人员名单在扬州人才市场网(www.yzjob.net.cn)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，予以正式聘用。由扬州市恒智人力资源有限公司按照规定签订劳务派遣合同，派遣至扬州市广陵土地综合利用事务所工作。工作人员按规定参加社会保险、缴纳公积金，工资待遇从优。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。

监督(举报)电话：0514-87345805

咨询电话：0514-87218097、87951369

考生考试成绩及录用人员名单均通过扬州人才市场网(www.yzjob.net.cn)公布。

扬州市广陵土地综合利用事务所

2016年8月31日

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