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考核方式为：笔试和面试。

（一）笔试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。

（二）笔试时间另行通知。通过资格初审的应聘人员由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知参加笔试的时间和地点。

（三）笔试结束后，成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员。笔试成绩将在常熟理工学院人才招聘网站（http//zp.cslg.cn）进行公布。

（四）面试人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站公布，并由常熟理工学院查验应聘人员如下材料原件（备一套复印件）进行资格复审。

1.国际合作与交流处外事管理：须提供学历、学位证书（本科、研究生阶段），身份证；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2016年10月28日前；英语六级成绩（425分以上，或一年及以上英语国家留学回国人员证明）、国家或省计算机二级证书（留学回国人员如无计算机等级证书，须提供修学计算机相关课程成绩合格证明）等。

2.校团委工作人员：学历学位证书（本科、研究生阶段）、身份证；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2016年10月28日前；本科阶段担任过班长、团支书或学生会副部长以上职务的主要学生干部的证明材料等。

（五）面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试办法现场告之应聘人员。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。

（六）最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。