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广发银行总行2012年部门团队主管职位选聘公告
来源:广发银行 阅读:969 次 日期:2012-03-16 11:02:25
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因业务发展和管理需要,总行面向行内外选聘总行资产托管部内设团队主管若干名。现将选聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下:

一、招聘职位、职数及工作地点

1. 总行资产托管部产品营销处主管,1人,薪酬等级12级;

2. 总行资产托管部监控管理处主管,1人,薪酬等级12级;

3、总行资产托管部业务运行处主管,1人,薪酬等级11级。

上述3职位工作地点在北京市。

二、应聘人员资格条件

(一)基本资格及胜任能力要求(详见职位说明书)。

(二)行内申报人员除应符合上述基本资格及胜任能力要求外,还需同时符合下列特别条件:

(1)具有6年(含)以上金融工作经验,其中总行员工须具有3年(含)以上相关岗位工作经验,具有团队管理经验者优先考虑;分行员工须为目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长及以上职务者(年限计算的启始时限为2012年2月29日,下同)。

(2)年龄45周岁以下[目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长,总行部门副经理及以上职务者,年龄可放宽至距离国家法定退休年龄超过三个年度]。

(3)近三年(2009年至2011年)绩效考核结果均在B级以上,其中一年应为A级(含)以上[目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长,总行部门副经理及以上职务者,近三年绩效考核结果可放宽至均在B级(含)以上]。

三、应聘程序

(一)报名方式

1、行内报名人员请填写《职位选聘申报表》(格式见附件)于报名截止前书面提交至总行人力资源部(组织建设处代收),电子版同时发送至“总行本部职位选聘工作办公室”邮箱。

2、行外应聘人员请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”),并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发大厦32楼人力资源部组织建设处(邮编510080)。

(二)报名截止日期为2012年3月20日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。

(三)应聘者资料恕不退还,本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其参聘资格。

真诚期待您的参与!

广发银行股份有限公司

二〇一二年三月十四日

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