1.面试人选确定
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数进行面试。
2.资格复审
区组织人社部门在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。资格复审通过后发放面试通知书。面试费100元/人。资格复审时间和相关要求在泰州市高港区人民政府网公布，不再另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
3.面试
面试由区组织人社部门统一组织，采用结构化面试的形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%;笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
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