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2016年鹤壁市市直单位遴选公务员考察信息

来源：易贤网阅读：5144 次日期：2016-09-14 14:30:10

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体检合格的人员确定为进入考察人选。考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考察需进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确，转任后是否构成回避关系等方面的情况，主要采用量化的办法，结合报考人员民主测评、年度考核和岗位适应度等方面的情况，综合考察报考人员的德、能、勤、绩、廉。量化考察满分为100分。量化考察办法由市委组织部、市人力资源和社会保障局另行制定。

遴选总成绩=考试成绩×50%+量化考察得分×50%

笔试成绩、面试成绩、考试成绩、遴选总成绩等均计算到小数点以后两位数。

凡确定为进入考察人选，自本简章发布之日起，原单位存在突击提拔职务的，一律不予认可，同时将追究有关人员的责任。

因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的职位空缺，不再进行递补。

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