①、考试分为笔试、面试。笔试总分100分，按50%折算计入综合成绩，采取闭卷考试。不限专业的管理岗位，笔试内容以公共管理知识为主，限定专业的专业技术岗位笔试内容以相关的专业知识为主。按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员，如面试入围最后一名出现并列，则共同进入面试。
②、面试总分100分，按50%折算计入综合成绩，面试内容以结构化面试的方法进行，重点考察考生的综合分析能力、组织策划能力、应急处理能力、语言表达能力、形象气质等。
③、综合成绩总分相同的按笔试成绩从高分到低分排名，按照四舍五入原则精确到小数点后两位小数。
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