面试
面试人选分类按笔试成绩从高到低排序以指标1:1.5比例确定,名额不足分类依次递补。对参加面试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及举止仪表等进行综合考查,面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。