主要以结构化面试方式进行。重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。综合测试满分为100分。
参加面试时须携带《应试通知单》和本人有效身份证。面试结束后,按拟招聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。