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为进一步推进办事处各项工作，按照高标准、严要求的原则引进高素质人才，确保办事处按照科学化、规范化、现代化的管理模式快速发展，经研究决定，特招聘部分工作人员，制定方案如下：

一、招聘的原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

二、资格条件

(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。

(二)具有较强的组织协调、团队合作及任务执行能力。

(三)无违法、违纪情况。

三、招聘岗位及要求

(一)协税护税人员1名，工商行政协管人员1名。

具体要求：

1、具有大专及以上学历;

2、年龄为35周岁以下,男女不限;

3、熟练操作word，excel办公软件。

(二)便民服务中心综合窗口工作人员1名。

具体要求：

1、具有大专及以上学历。同等条件下，具有管理、接待经验者可优先聘用;

2、年龄为30周岁以下，女性、身高165cm以上;

3、形象好、气质佳，语言表达能力强。

(三)城市管理协管员6名。

具体要求：

1、具有大专及以上学历;

2、年龄为35周岁以下，男女不限。

(四)建设环保工作人员5名。

具体要求：

1、具有大专及以上学历;

2、年龄为35周岁以下，男性。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：9月30日—10月10日

2、报名地点：办事处705室

3、报名需携带资料：本人身份证、毕业证、学位证，退伍或转业军人需持退伍证原件和复印件(A4纸)，个人简历一份，本人近期免冠同底版照片一寸彩照2张。

4、报名咨询电话：0371-61000011

(二)资格审查

招录单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格审查，对审核合格的，告知本人。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)考试

1、笔试 应聘人员经审核符合条件的组织进行笔试。

2、面试　通过资格审查、笔试的人员参加面试。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数确定参加体检人员。

(五)考察

体检合格的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数确定考察对象。

(六)聘用

根据考试总成绩和体检考察情况，择优确定拟聘用人员，试用期为1个月，试用期间接受岗前培训。试用期满，经考核合格的，与龙湖办事处签订劳动合同。

五、薪酬待遇

试用期工资1600元/月，试用期过后参照社区工作人员标准执行。

以上公告内容由郑州市郑东新区龙湖办事处负责解释。

2016年9月30日