为加强舞钢市卫生人才队伍建设，解决卫生技术人员不足的问题，根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、《河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室、河南省机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会、河南省中医管理局关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)、《河南省卫生和计生委关于切实实施好2016年度特招医学院校毕业生计划的通知》(豫卫发〔2016〕32号)有关精神，结合我市卫生系统人员编制现状和业务发展需要，经市政府同意，现面向社会特招医学院校毕业生35名，特岗全科医生4名。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，按照豫卫发[2016]32号文件精神组织招聘。
二、招聘人数
(一)全市共招聘全日制医学院校毕业生35人(具体招聘计划附后)。
(二)全市共招聘特岗全科医师 4人。
三、招聘人员的资格及专业、学历条件
(一)特招医学院校毕业生的资格及专业、学历条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。
2、临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合及2016年新增招聘的康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等专业大专及以上学历均可报考，但大专学历者只能报考乡镇卫生院。
3、2016年新增招聘的康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等八个专业，报考者需获得本科及以上学历。
(二)特岗全科医生的资格条件(必须满足下列条件之一)
1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2、具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
3、具有医师执业资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有两年以上二级以上医院工作经历。
4、县乡两级具有高级职称、身体状况较好的退休医师。
5、可根据条件，在乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院工作(中心卫生院除外)，享受上级补助的岗位津贴,招聘比例不得超过特岗全科医生招聘计划总人数的20%.
其他乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。
(三)有下列情形之一的人员不得报考。
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，不满5年的;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、信息发布
在中国舞钢网(www.zgwg.com.cn)发布招聘简章，时间不少于7天。
五、报名与资格审查
1、报名时间：2016年10月11日起至10月14 日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
2、报名方式、地点：报名采取现场报名方式。报名地点在舞钢市人力资源和社会保障局劳务输出大厅。
3、报名要求：特招医学院校毕业生：报名时填写《舞钢市2016年特招医学院校毕业生报名登记表》一份(相关证件复印件附后)，每位考生限报一个职位，经资格审查确认后存放报名处。报名时，持本人身份证、毕业证和学历认证报告(学信网)原件、复印件(A4纸)近期同底免冠小2寸彩照4张，到报名点现场资格审查报名。
特岗全科医生：报名时需提供本人执业医师证、身份证、经过省级卫生计生部门(含中医管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训考核合格证、从事临床医疗工作3年以上(含3年)和有两年以上二级以上医院工作的证明的原件、复印件(A4纸)。
4、报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
5、材料不齐备或逾期未交相关报名材料者视为放弃报名资格。
6、资格审查。本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效并在规定的时间(具体时间见公告)按要求提供，逾期视为放弃。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
六、考试
特招生考试包括笔试、面试。笔试满分100分、面试满分100分;特岗全科医生只参加面试，面试满分100分。
(一)特招生笔试。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行
1.笔试时间和地点：笔试时间是2016年 10 月23 日,地点以笔试准考证为准。报考人员需携带本人有效身份证、《笔试准考证》原件方可进场。
2.笔试内容：笔试采取闭卷方式，笔试内容为医学基础理论。
3.笔试成绩公布：笔试成绩在中国舞钢网(http://www.zgwg.gov.cn/)公布。
4、对于招考县级医院的医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生直接通过考核的形式招聘。
5、对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，由市招聘工作领导小组确定，可直接进入面试。
(二)特招生、全科医生面试。
特招生根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定面试人员名单，最后一名笔试总成绩出现并列时全部进入面试。
应聘全科医生岗位人员全部进入面试，取前4名。面试人员名单在中国舞钢网(http://www.zgwg.gov.cn/)公布，进入面试特招生凭《笔试准考证》及本人身份证原件，全科医生凭本人身份证原件于2016年 11月10 日到舞钢市劳动输出局大厅领取《面试通知单》，逾期不领者视为自动放弃。面试时间以面试通知单为准。
面试前对进入面试范围的人员，进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。
面试主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力,面试评委由专业人员组成。
面试成绩当场公布。
(三)特招生考试总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
特招全科医生的考试总成绩计算方法：
考试总成绩=面试成绩
五、体检、考核、公示，确定拟聘人员名单
(一)特招生根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员;全科医生取面试前4名。体检时间及人员名单在中国舞钢网(http://www.zgwg.gov.cn/)公布，体检费用考生本人承担。
(二)考核按拟聘用岗位1:1的比例从体检合格人员中确定。特招考生必须在规定时间内把本人档案及相关证明材料提交人力资源和社会保障局事业科，逾期不能提交的取消聘用资格。
由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。
(三)根据考试总成绩、体检和考核结果，由舞钢市2016年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，结果在舞钢市人民政府网站公示。公示时间为7天，公示时设立监督举报电话，接受社会监督。
(四)拟聘用人员公示无异议的特招生由市编办、人社局按有关规定办理相关手续，新聘用的人员和用人单位签订《聘用合同书》，由市人社局进行鉴证，实行人事代理，不服从安排或拒签聘用合同的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，其管理及工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。特招毕业生在基层工作时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。
七、待遇保障
(一)经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。
(二)人事编制管理。特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生实行岗位管理，服务期限内并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生。全科医生实行岗位管理，合同到期后自行解聘。
(三)福利待遇。
1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，由市人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并按有关规定为其办理社会保险。
2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。
3、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。
4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，用人单位可结合实际情况为其提供必要的周转住房。
八、本简章由舞钢市2016年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：舞钢市卫计委人事股：0375— 7282986，舞钢市人社局事业单位人事管理科：0375—8120288。
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