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中国民生银行南宁分行2012年招聘启事
来源:中国民生银行网 阅读:915 次 日期:2012-03-27 10:55:55
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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立。现设有分行30余家,机构网点510余家。近年来,民生银行不断坚持改革转型,在“做特色银行,做效益银行”的发展目标的指引下,以“民营企业、小微企业和零售高端客户”作为市场战略定位,正在向国内一流商业银行不断迈进。

中国民生银行南宁分行于2011年3月开业,是服务于广西市场的省级金融机构。入桂一年时间,走出了“低风险、快增长、高效益”的发展之路。“民生速度”和“民生现象”受到公众和业界高度关注和认同。2012年,南宁分行在领导班子带领下,坚决执行民生银行总行做“民营、小微、零售高端”客户的三大战略,起步二次腾飞,强势发力,向特色银行、效益银行的目标前进。现面向社会诚聘精英。

一、招聘岗位及具体要求

(一)同城支行负责人(3人)

工作职责:

负责支行的全面管理;按照总、分行的经营方针,制订支行年度营运、营销工作计划;管理支行的整体运作、监控及防范各类风险。

应聘要求:

1、大学本科及以上学历,年龄40岁(含)以下,五年以上银行或相关行业工作经验,其中两年以上部门管理经验,熟悉银行业务和金融法规;

2、具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录;

3、熟悉零售业务营销与服务模式,具备营业网点综合管理能力;了解先进的零售业务理财、服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略,具有较好的金融政策水平;

4、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力,具有良好的团队领导才能。

(二)公司银行部负责人(1人)

工作职责:

1、主持本部门日常工作;

2、负责全行公司业务的市场规划、负债业务的组织推动、全行公司客户经理的业务培训;

3、负责全行公司银行业务营销计划和政策的制定,并组织实施;

4、负责指导和督促本部门人员相关业务工作的完成和职责的履行。

任职要求:

1、40岁以下,全日制大学本科以上学历,硕士以上学历者优先;

2、有五年以上金融工作经历,熟悉银行公司业务,具有良好的业务推动、市场营销及管理经验;

3、市场敏锐力强,善于沟通协调,有较强的执行力;

4、有良好的文字功底和综合分析能力。

(三)公司金融部负责人(4人)

工作职责:

1、熟悉信贷风险控制体系和贷前、贷中、贷后管理流程,负责市场拓展和客户开发,向客户提供融资、结算等一揽子金融服务,推动业务产品交叉营销,完成本部门经营计划;
2、执行本部门客户经理日常管理与绩效管理,确保操作合规,资产安全;
3、培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。

任职要求:

1、金融、经济或相关专业全日制本科以上学历;

2、五年以上公司业务工作经历,三年以上团队管理经验,具备优秀的市场拓展、组织管理和协调能力;

3、拥有行业、地域及产业集群客户资源者优先。

(四)中小企业业务部负责人(1人)

工作职责:

1、牵头制定并组织落实分行中小企业业务管理经营规划及管理制度,发布相关研究报告及指数;

2、组织开展中小企业金融产品管理及市场营销工作,制定创新计划、产品目录与手册;

3、主持本部门行政管理工作,识别并培养部门关键人才。

任职要求:

1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历;

2、具有五年及以上银行业对公业务工作经验,三年及以上团队管理经验;

3、熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行对公业务的要求,以及本行中小企业业务的制度要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;熟悉分行中小企业业务整体状况;

4、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,很强的计划和实施执行的能力,具备良好的职业操守、责任心强。

(五)客户经理(20名)

工作职责:

负责公司业务市场拓展、客户营销和维护提升,充分利用各种金融产品,完成各项任务指标。

任职要求:

1、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,年龄40周岁以下,掌握本岗位所要求的知识和技能;

2、大学本科以上学历,身体健康;

3、有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强,熟悉当地市场情况,无不良工作纪录;

4、社会资源丰富、营销能力突出者条件可适当放宽。

二、注意事项

1、报名方式:登陆网址:http://www.cmbc.com.cn进入中国民生银行网站首页,点击左侧居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面,用本人身份证注册用户,完成个人简历,然后申请相应职位。招聘报名仅受理网上报名方式,邮递、面呈等其它方式无效;

2、报名截止时间:2012年6月30日;

3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。每人限报一岗,应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实

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