1.通过报名审核人员为30人及以上的增设笔试。
笔试设开考比例1：3。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。具体考试地址和时间另行通知。
2.通过报名审核人员不足30人的直接进行面试。
(1)面试的时间和地点另行通知。具体时间和地点详见《面试通知》。
(2)面试分为档案专业能力考核及结构化面试两部分，面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力为主，对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。
(3)面试成绩的计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检政审环节。面试成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在中心网站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示，时间不少于三个工作日。
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