1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源社会保障厅同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。
2、考试方式：应聘代码为0101、0102的岗位：采取面试和考核的方式。
应聘其他岗位：采取笔试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要是测评应聘人员的仪表举止、语言表达、综合分析、组织协调能力等。
各环节考试成绩在湖南林业信息网站进行公布。
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