2016年郴州广播电视大学选聘教师报名面试问题
1.面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定的资格审查合格人员。如达不到1:2，按实际人数确定面试对象。
2.面试形式。面试分为2个环节：试教(上微型课)与说课(或专业技能展示，或实际操作测试)。
3.面试内容。根据岗位要求进行实际能力测试，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
4.面试评分和成绩计算。面试的2个环节分别按百分制计分。面试总成绩=试教成绩×50%+说课(或专业技能展示，或实际操作测试)成绩×50%。未参加面试及面试总成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。
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