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广州银行南京分行2012年招聘启事
来源:广州银行网 阅读:1103 次 日期:2012-04-09 09:46:30
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广州银行成立于1996年,已在深圳、南京、佛山设立分行,网点数达到85家,并与境外近300家银行建立了代理行关系,综合实力日益增强。广州银行南京分行于2011年6月22日开业,各项业务稳步发展。

现根据业务发展与管理需要,面向社会诚聘下列金融人才,热忱欢迎有识之士加盟本行,共创美好未来!

一、零售业务部副总经理(1名)

岗位描述:负责零售客户经理队伍建设,以及部门内客户经理管理和相关考核的推动;制定零售业务部管理制度;制定业务发展规划,建立零售业务营销平台;负责业务指导、产品设计与推广及品牌建设。

任职资格:

1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下,性格外向随和;

2、有5年(含)以上银行零售业务管理经验;

3、熟悉零售条线的各项业务,能够带领团队推动零售业务发展,具有一定的文字综合能力。

二、公司业务风险经理(2名)

岗位描述:负责信贷业务的面签及贷后管理工作;负责部门信贷项目初审。

任职资格:

1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历,年龄在40周岁(含)以下;

2、具有3年(含)以上银行信贷管理从业经验;

3、熟悉信贷业务,责任心强,对业务有较好的风险控制意识,能够熟练驾驶车辆。

三、会计检查辅导岗(1名)

岗位描述:负责会计业务核算、管理制度设置及执行;从事会计检查及辅导;对营业网点柜面业务及柜员间接管理。

任职资格:

1、具有本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;

2、熟悉银行各类业务的会计核算、会计风险点控制、柜面业务及柜员考核与管理、文明优质服务管理;

3、从事银行会计工作5年(含)以上,有银行会计管理经验者优先。

四、授信审查岗(3名)

岗位描述:负责建立和完善授信审查相关制度和办法;负责审查报批的授信业务,为分行贷审会提供合规的审查材料和审查意见。

任职资格:

1、全日制经济、金融相关专业本科及以上学历,年龄38周岁(含)以下,性格沉稳、有责任心;

2、具有较强的协调能力、综合分析能力和独立判断能力;

3、具有5年(含)以上银行工作经历,且有3年(含)以上银行授信审查从事经验。

五、审计岗(1名)

岗位描述:

负责制定内部审计相关制度并认真组织开展各类审计工作;实施后续审计,督办审计检查意见书和处理决定书落实执行情况;负责审计档案资料的整理和归档工作。

任职资格:

1、全日制审计、会计、经济、金融相关专业本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,性格沉稳、有责任心;

2、具有3年(含)以上银行审计工作经验(有四大所工作经历者优先);

3、熟悉经济金融政策法规,具备良好的职业操守,具有较强的沟通和执行能力。

六、国际业务经理或副经理(1名)

岗位描述:负责组织国际业务日常工作及国际业务的检查,负责业务督导和员工的培训工作。

任职资格:

1、全日制国际金融相关专业全日制本科及以上学历,年龄38周岁(含)以下,具有英语四级以上水平,性格开朗,原则性和学习能力强,有奉献精神;

2、具有银行国际业务相关岗位5年以上工作经验;

3、具备国际业务基础理论知识,熟悉与国际业务相关的政策、法律、法规,熟练掌握国际业务实务操作,熟悉银行国际业务系统及其他相关业务系统。

七、营业经理或副经理(2名)

岗位描述:组织营业部日常会计结算工作和柜台业务,负责柜台业务的检查、督导和员工的培训工作等

任职资格:

1、全日制金融、会计相关专业本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,具有英语四级水平,性格开朗,原则性和学习能力强,有奉献精神;

2、具有营业部柜面相关岗位4年以上从业经验,2年以上会计管理经历;

3、具备银行会计结算业务基础理论知识,熟悉会计结算相关的政策、法律、法规,掌握会计结算业务技能与实务操作。

八、综合柜员(2-3名)

岗位描述:依法合规办理柜面业务;接受主管柜员和上级行的监督检查,如实上报业务差错和业务风险隐患,并按规定及时处理;按规定履行反洗钱职责;按日做好柜员轧帐;办理营业部经理和营业机构负责人安排的其他工作等。

任职资格:

1、全日制金融、会计相关专业本科学历,26周岁(含)以下,具有英语四级水平,性格开朗,学习能力强,有奉献精神;

2、具有银行柜面岗位3年(含)以上从业经验;

3、具备点钞、现金整点、假钞识别等基本技能,并取得人行颁发的《发假货币上岗资格证书》;具有票据防伪鉴别能力;全面掌握柜台业务的规章制度和操作规程;熟练操作各柜台业务系统;具有较高的业务素质和独立工作的能力。

九、公司业务团队负责人(若干名)

岗位描述:负责本团队队伍建设与管理;负责完成本团队的各项业务发展目标;负责对本团队客户经理进行综合评价;负责按授信后管理制度规定组织本团队开展授信后管理工作。

任职资格:

1、大学本科(含)以上学历,45周岁以下;

2、5年(含)以上银行从业经验,3年以上银行公司业务管理经验;

3、在江苏银行业工作3年以上,有丰富的营销经验和客户资源,具有

支行行长或营销团队负责人工作经历者优先。

十、小企业部团队负责人(若干名)

岗位描述:负责对本团队进行日常管理工作;根据业务要求编制团队工作计划并组织落实;负责业务目标的达成和市场份额的提升;负责针对市场需求设计出有效的产品需求方案;加强整体营销和团队间的协调联系。

任职资格:

1、大学本科以上学历,40周岁(含)以下;

2、4年(含)以上银行从业经验,3年以上中小企业业务营销管理经验;

3、在江苏银行业工作3年以上,具有丰富的客户资源和较强的团队管理经验。

十一、对公客户经理(若干名)

岗位描述:负责开发、营销对公业务客户;负责贷前调查、授信调查报告的撰写和贷后跟踪管理。

任职资格:

1、全日制经济、金融相关专业大专及以上学历,年龄35周岁(含)以下,性格开朗,仪表大方;

2、具有2年(含)以上银行信贷从业经验,有较为丰富、稳定的对公客户资源;

3、有较强的文字综合能力,能熟练撰写授信调查报告;

4、思想道德端正,工作责任心强,爱岗敬业。

十二、零售客户经理(若干名)

岗位描述:负责零售业务的营销与拓展;负责对个人贷款进行贷前调查和贷后跟踪管理,撰写个人贷款调查报告。

任职资格:

1、全日制经济、金融相关专业大专及以上学历,年龄35周岁(含)以下;

2、具有2年(含)以上银行零售业务从业经验,有较为丰富、稳定的零售业务客户资源;

3、有较强的文字综合能力,能熟练撰写个人贷款调查报告;

4、思想道德端正,工作责任心强,爱岗敬业。

应聘程序:请登陆http://www.gzcb.com.cn从“人才招聘”-—“申请表单下载”栏下载《广州银行南京分行应聘登记表》,详细填写后发送至gzbank_njzp@163.com邮箱。报名截止日期为2012年4月15日,经初审合格者,另行通知面试时间,应聘材料代为保密。联系电话:025-88867919(邢小姐)。

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