苏州市公路管理处招聘2017年应届高层次紧缺专业人才面试方式
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试形式：本次招聘不设开考比例，原则上不组织笔试，直接进行面试，面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。
3.面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布，设60分为合格分数线。
4.面试成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在招聘单位网站www.szyz.gov.cn公示不少于3个工作日。
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