为贯彻落实党的十八大精神和关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，经市林业(园林绿化)局党组会议研究并报市人力资源和社会保障局同意，决定面向全市公开选调事业单位工作人员到市凤凰山国家森林公园工作。有关事项如下：
一、选调计划
本次共计划选调凤凰山国家森林公园工作人员3名。详细见《遵义市凤凰山国家森林公园2016年面向全市公开选调工作人员职位表》(附件1)
二、选调范围和条件
(一)选调范围
遵义市所辖县(区、市)、乡(镇)两级事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
(二)选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.全日制本科及以上文化程度;
3.身体健康，35周岁及以下;
4.在各县(区、市)、乡(镇)工作满两年及以上;
5.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);
6.未受到过党纪、政纪处分;
7.法律、法规规定的其他条件。
涉及年限要求的均按截止2016年11月1日计算。
(三)具有下列情况之一的，不得报考：
1.尚在试用期内的;
2.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.所在单位不同意参加公开选调的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、选调方式和程序
选调工作采取考试与考察相结合的方式，在市人力资源和社会保障局网站及市林业局网站发布选调公告，按照发布公告、报名及资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名
报名时间为2016年11月16日至11月18日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)，采取现场报名方式进行，具体地点在遵义市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作小组办公室。报考者如需咨询选调职位的有关事项，可拔0851-28234796、0851-28687531电话联系。
报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市凤凰山国家森林公园2016年面向全市公开选调工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》)一式二份(《报名表》“照片”栏须粘贴好近期免冠红底照片)，经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件;个人干部身份证明材料(如：报到证、分配文件及花名册、事业单位工作人员聘用审批表等)复印件;近2年年度考核表复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。
2.资格审查。在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场由市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员工作小组对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，一次性告知报考者。
资格审查贯穿整个选调过程，任何环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
报名和资格审查结束后，在市林业局网站上公布各职位报名人数。单个职位报名人数与选调计划数须达到5：1方进行考试，不足5：1的，取消公开选调计划。
(二)考试
单个职位报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
考试由市凤凰山国家森林公园公开选调工作人员领导小组制定工作方案，报市人力资源和社会保障局备案，由市凤凰山国家森林公园公开选调工作人员领导小组在市人力资源和社会保障局的监督和指导下组织实施。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后五日内，市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员工作小组将笔试成绩报市人力资源和社会保障局备案，并把笔试成绩及是否进入面试环节在市林业局网站公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由市凤凰山国家森林公园代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中外聘考官不少于3人。监督小组由纪检监察机构或组织人社部门选派人员组成。
面试结束后5日内，市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员工作小组将面试成绩报市人力资源和社会保障局备案，并把面试成绩及是否进入考察环节在市林业局网站公布。
考试时间、地点由另行通知。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩和总成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方法为：
1.进行笔试职位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.不进行笔试职位总成绩=面试成绩
(四)考察
考察工作由市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员领导小组负责组织实施，在考试结束后15个工作日内完成。
根据总成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定考察人选，考试成绩及名次不带入考察环节。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。
考察工作应当成立由3人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
(五)确定选调人员
综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。
(六)体检
在县级及以上医院进行体检，身体不健康的，取消选调资格。从考察范围人员中研究决定递补拟选调人选。
(七)公示及办理调动
确定拟选调人员后报市人力资源和社会保障局备案，并在市人力资源和社会保障局网站及市林业局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位，从考察范围的人员中研究决定递补拟选调人选，并在市人力资源和社会保障局网站及市林业局网站进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限报市人力资源和社会保障局备案并办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。
四、其他事项
为保证此次公开选调工作顺利进行，决定成立遵义市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员领导小组。
本次公开选调未尽事宜，由遵义市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员领导小组负责解释。
政策咨询电话：0851-28234796/28687531
监督电话：
0851-28662627遵义市人社局
0851-28981607遵义市纪委第三纪工委
遵义市林业局
2016年11月11日
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