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四川省遂宁市工商行政管理局2012年公开遴选公务员公告
来源:遂宁市人力资源和社会保障局网 阅读:1057 次 日期:2012-04-19 11:45:38
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为多渠道多层次广纳优秀人才,充实机关干部队伍,优化干部队伍结构,根据工作需要,遂宁市工商行政管理局拟面向全市公开遴选公务员,现公告如下:

一、遴选单位及人数

遂宁市工商局机关遴选公务员5名。

二、遴选范围

遂宁市在职公务员。

三、报考人员应具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,工作能力强,实绩突出,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

2.身体健康;

3.具备较强的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。

4.具有两年及以上工龄,且近两年年度考核为称职及以上等次;

5.具有大学本科及以上文化程度,年龄在30周岁以下(1982年4月1日以后出生);

6.无违法违纪行为;

7.符合任职回避的有关规定;

有下列情形之一的,不得报考:

1.尚在试用期内的;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.具有法律、法规和政策规定的其他情形的。

四、报名程序

1.报名时间:2012年4月23日— 2012年4月27日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

2.报名地点:遂宁市工商行政管理局人事教育科(遂宁市开发区明月路168号513室,电话2321978)

3.报名方式:现场报名。报名者须持本人有效居民身份证、毕业证书原件、学位证原件及其复印件1份、同底1寸近期免冠彩照3张以及其他有关证明材料原件参加资格初审。经审查合格后,填写《遂宁市工商行政管理局公开遴选公务员报名表》,缴纳笔试考务费50元。

五、开考人数

笔试开考比例不低于1:3。达不到开考比例则相应调减遴选名额。

六、领取准考证

报考者凭本人身份证于2012年4月28日到遂宁市工商局人事教育科领取《笔试准考证》。

七、考试

遴选工作由遂宁市人力资源和社会保障局与四川省遂宁市工商行政管理局共同组织实施,遴选工作各环节接受市纪检、监察部门监督指导。考试分为笔试和面试。考试实行百分制计分,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。折合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1.笔试科目:公文写作(考生在电脑上完成公文写作),满分100分。

2.笔试时间和地点:详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件),两证不全者不得参加考试。

(二)资格复审

资格复审工作由遂宁市工商局人事教育科具体负责。

遂宁市工商局根据考试情况划定合格分数线并在遂宁市工商局网站(www.scsngs.gov.cn)公布笔试成绩。按照遴选名额1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格复审。

进入面试资格复审人员名单在遂宁市工商局网站公布。考生应按公告携带由所在单位出具的同意其参加遴选的书面材料、公务员登记表复印件(须有组织盖章)及工龄确认证明、考核等次证明等有关证明材料。

(二)面试

资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者,取消面试资格,由此出现的缺额,按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。

经资格复审合格的人员,凭本人准考证、身份证参加面试,同时缴纳面试考务费80元。

面试时间及地点等具体事项另行通知。

八、成绩公布

笔试、面试和折合总成绩及名次在遂宁市工商局网站公布。

九、体检与考察

体检人选根据折合总成绩从高分到低分等额确定,如最后一名出现成绩相同的,以笔试考试成绩高者进入。体检、考察工作由市工商局组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检、考察不合格出现缺额的,按折合总成绩从高分到低分依次递补。

十、公示与办理相关手续

1.公示。经体检、考察合格的人员,在遂宁市工商局网站及遂宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.scsn.gov.cn)

上进行公示,公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位、考试成绩。公示期间接受社会举报,期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

2.办理相关手续。拟录用人员名单公示7天后,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

联系电话:

四川省遂宁市工商行政管理局人事教育科 2321978

监督电话:

遂宁市人力资源和社会保障局人力资源开发科 5863155

四川省遂宁市工商行政管理局监察室 2319236

2012年04月19日

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