一、招聘的条件
应考者应同时具备以下条件：1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德,
具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；2、国家计划内全日制普通高校本科以上学历且取得学士以上学位的毕业生。党政机关事业单位在编人员不能报考；3、年龄28周岁以下(1984年4月1日及以后出生),硕士及以上学历毕业生年龄放宽到30周岁（1982年4月1日及以后出生）；4、具备岗位所要求的专业资格条件（详见招聘计划表）； 5、经县公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。有下列情形之一者不得应考： 1、曾受过刑事处罚，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的；2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的；3、入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕业后与具体单位签订劳动合同（就业协议），未经单位同意报考的；4、其他不宜从事医疗卫生工作的情形。
二、招聘计划
招聘计划数为43人（招考计划和具体岗位专业要求见附件），每个岗位报名人数达不到招考计划3倍的，相应核减或取消招聘计划：计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对个别紧缺专业，经县委组织部、县人力资源和社会保障局研究批准，可适当调整开考比例。
三、加分政策
根据省委、省政府有关政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生和到村任职的高校毕业生（含我市招聘的），服务期满2年、考核合格、3年内报考的，笔试成绩加10分。
四、报名
报名时间：2012年4月25日－4月27日；工作时间：上午8：30-11：30；下午2：30-6：00；报名地点：县就业创业市场一楼（渤海路北首路东）。符合报考条件的人员登陆“临邑县人力资源和社会保障局”网站（www.
lyrs.cn）下载《临邑县人事考试报名表》和《临邑县人事考试诚信承诺书》及相关报考说明，根据报考说明认真填写相应项目后，持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、近期一寸同底版免冠照片3张及报名考务费40元（有工作单位的须持单位允许报考的证明）报名。应届毕业生未领取毕业证、报到证、学位证等证书的，要出具学生证、学校教务部门盖章的学历学位证明、就业主管部门盖章的允许报考的证明原件及复印件（学历学位和允许报考证明见附件）。符合笔试加分条件报名人员，必须提交当年报到证。其中，属“三支一扶”大学生的，同时出具《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；属志愿服务西部计划大学生的，同时出具《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料；属“到村任职的高校毕业生”，须出具省、市组织部门盖章的《选聘到村任职高校毕业生登记表》（我市选聘的到村任职高校毕业生要出具与县级组织部门签订的聘任合同原件）和县级以上组织人事部门考核认定的证明材料。
考生在报名时须提交简章要求的资证原件和相关复印件。县人社局、卫生局和监察局对考生的报名资格进行初审。考生具备参加全国医师资格、护士执业资格考试资格的学校及专业以卫办医函〔2008〕179号文件和鲁卫科教国合发〔2012〕2号等文件的规定为准。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。对因提供虚假个人信息和资证材料取得考试资格人员，按照临人发〔2007〕30号文件的有关条款进行处理。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试：笔试采用闭卷形式，百分制计算成绩。笔试内容为医学综合基础知识和岗位专业知识。
根据招聘岗位、招聘计划和笔试成绩，从高分到低分，分岗位按1:2的比例确定进入面试范围人员。
笔试时间：2012年5月6日上午9：00-11：00
笔试地点：临邑县第一中学
（二）面试
面试由县公开招聘主管部门在纪检监察机关的监督、参与下统一组织。面试采取专业答辩的方式，主要考察报考人员的专业能力、综合分析、语言表达能力及仪容仪表等。面试成绩采取百分制计分，现场打分，当场公布成绩。
进入面试的人员要在规定的时间内到报名所在处领取《面试通知书》，面试考务费70元，面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。面试人员持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试，在规定的时间内不参加面试的，视为自动放弃。
（三）总成绩排名的确定
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，百分制计算出每个考生的总成绩，并张榜公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分等额确定考察和体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩高者确定考察体检人选。
六、考察和体检
考察工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时按照招考简章的要求，对进入范围人员的学历、学位、就业报到证、学生档案、身份证、单位介绍信等档案材料及证明材料进行复查认定。考生应在规定的时间内提交有关资证材料原件，逾期不能提供的，视为自动放弃。
考察合格的人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。考核、体检不合格的取消录用资格，所空名额分岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用
考察和体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员张榜公示，公示期7天。公示无异议的，由县公开招聘主管部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用人员凭聘用通知书办理相关手续，签订《德州市事业单位聘用合同》，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，列事业编制，实行人事代理；考核不合格的取消聘用资格。
八、组织领导
卫生专业技术人员招聘工作事关全县卫生事业发展和社会稳定大局，必须按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格招聘程序，严肃组织纪律。为保证招聘工作的公正性，纪检监察部门全程监督，凡在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一律按照临人发[2007]30号文件规定处理。
咨询电话：0534-2142185
附表：2012年县人民医院招聘计划.
附件：2012临邑县医院招聘报名材料
2012临邑县医院招聘报名材料-临邑县人力资源和社会保障局网
2012临邑县医院招聘报名材料-临邑县人力资源和社会保障局网以及易贤网下载后均为.rar的压缩文件，解压缩后可以得到“！！请认真阅读 填表说明及注意事项.doc”，“1临邑县人事考试报名表-2012县医院.xls”，“2临邑县人事考试承诺书.doc”，“临人发【2007】30号文件有关章节.doc”，“式样：应届毕业生学历学位证明.doc”，“式样：允许报考证明.doc”6个文件，其中“1临邑县人事考试报名表-2012县医院.xls”的文件使用MS-Office办公软件的Excel制作，“！！请认真阅读 填表说明及注意事项.doc”，，“2临邑县人事考试承诺书.doc”，“临人发【2007】30号文件有关章节.doc”，“式样：应届毕业生学历学位证明.doc”，“式样：允许报考证明.doc”5个文件使用MS-Office办公软件的Word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Offic办公软件，否则打开的文件将是乱码。
中共临邑县委组织部
临邑县人力资源和社会保障局
二〇一二年四月二十日
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