2016年下半年苏州市职业大学招聘高层次及紧缺岗位人才聘用待遇
1. 学校根据招聘专业面试成绩、体检结果、资格复查及政审结论，确定拟录用人员。拟录取人员名单在学校网页(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于7个工作日;
2. 经公示无异议，有关聘用材料经学校审核同意后，报送苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续;
3.录用人员和学校签订聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员聘用合同试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
4. 本次招聘岗位均为苏州市市属事业单位编制，学校根据业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，对紧缺重点专业高级职称、博士研究生等高层次人才，提供引进优惠待遇：
(1)年收入不低于12万元;
(2)给予一次性房补20—60万元;
(3)给予科研启动金5-10万元。带入科研项目的，根据学校规定给予配套，并且每项目另增加科研启动金2-8万元;
(4)副高职称及以上人员，引进第一年全免教学工作量，第二年减免50%教学工作量。引进的博士研究生根据学院校企合作需要，推荐至企业进行专业实践锻炼，实践期间视同完成教学任务，并根据学校规定，给予一定的工作补贴;
(5)提供过渡性教师公寓;
(6)根据政策规定酌情安排配偶就业、协助子女转就学，具体面议。
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