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杭州分行于1997年7月16日正式开业，经过十四年的发展，如今已成为一家拥有38个营业网点，1700多名员工，客户数量逾100万，总资产规模超过650亿元的省级分行。现特面向社会诚聘英才。

一、招聘基本条件

1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；

2、素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；

3、相貌端正，心态积极，身体健康；

4、一般要求全日制大学本科及以上学历，金融、财会或相关岗位专业。

二、招聘岗位及要求

【信用卡市场总监】1人

岗位职责：

1、协助总经理指导、参与全辖信用卡管理，负责分行考核目标的实现及团队KPI制订及落实；

2、负责全辖信用卡市场开拓及市场风险控制，包括全年业务规划、阶段重点项目实施、考核指标完成进度优化；

3、指导异地分行及同城支行信用卡业务的拓展与支持；

4、负责总行对口部门的日常沟通、协调工作；

5、协助总经理进行部门工作的全面管理及员工培养。

岗位要求：

1、原则上本科或以上学历；

2、有至少三年以上的相关行业的市场营销方案设计及昂管业务管理经验；

3、具有极强的沟通、协调、应变及危机处理能力；

4、能适应高强度的工作及短途出差需要。

【财富管理顾问】2人

岗位职责：负责网点理财经理培训及业务咨询，配合理财经理设计专业的理财规划方案，并协助推动理财经理销售业绩达成；负责高端理财产品的渠道建设，开展全行高净值个人客户维护及开发工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、金融、经济、管理、营销等专业；

3、3年以上相关岗位经验；

4、拥有CFP、AFP、CPA、CFA证书者优先，拥有客户资源者优先。

【理财经理主管】2人

岗位职责：

1、推动理财经理团队进行客户挖潜及提升，跟踪指导理财经理营销，协助提高理财经理营销能力；

2、负责理财经理业绩管理及团队建设，制定理财经理营销目标和方案；

3、对理财经理进行营销能力、业务知识等方面培训；

4、完成本团队的任务指标。

岗位要求：

1、大学本科或以上学历；

2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行业营销服务经验不少于3年；

3、取得相关的理财业务从业资格。

【个金储蓄客户经理】若干名

岗位职责：

1、积极开拓贵宾客户、潜在贵宾客户,有效积累客户资源并与客户建立良好关系；

2、利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式，拓展客户渠道建设；

3、有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；

4、在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。

岗位要求：

1、原则上本科及以上学历

2、金融、经济、管理、营销等专业

3、具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力，具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验。

4、从事过商业、地产、零售、酒店等服务和营销工作者优先，拥有客户资源者优先

【公司客户经理团队长】若干名

岗位职责

1、负责团队重点客户、重点项目的营销，根据所在机构的指标进行相关业务拓展，有效开发目标客户，保障团队各项指标的完成；

2、负责团队内部客户的整体授信方案的设计与评估，并提出修改意见；撰写授信调查报告，及时发起授信项目，并承担指导团队成员相关业务的责任；

3、协调好本团队内部关系，推动团队建设，增强团队凝聚力；

4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理，并牵头组织实施 ；

5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作，防范各类风险隐患的产生，保障我行资产安全；

6、根据总分行相关要求，积极参加各类培训，提升业务素质，为客户提供优质服务

岗位要求：

1、大学本科及以上学历；

2、5年以上客户经理工作经验。熟悉公司、票据、结算、资金等业务；

3、具备良好的财务分析能力，能承受较大的工作压力，有独立解决分析问题的能力，沟通能力强；

4、具有较强市场开拓能力及风险识别能力，具有一定的团队管理能力；

无违纪或重大业务差错等不良记录；

5、具有良好的职业操守和强烈的事业心、责任心、团队协作意识。

所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。

三、应聘方式

应聘者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》（请加贴本人一寸近照），并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料的电子件发送hz_hrzhaopin@cgbchina.com.cn或邮寄至：杭州市延安路516号广发银行杭州分行人力资源部。邮编：310006

简历投递截止时间：2012年5月30日（以寄出时间为准）。

经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格保密，恕不退还。

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