好的工作作风从哪里来?结合岗位谈谈自己的工作作风?你今后打算如何做?
【解析】
第一问：
良好的工作作风有利于振奋工作人员的精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，督促其切实履行工作职责，以更好地服务人民群众，密切党群干群关系，提高政府的公信力。
于工作而言，良好的工作作风极其重要。其具体来源有三：
一，高度的自觉性。邓小平同志曾深刻指出：“要自己抱有高度的革命热情和对党负责的精神，才会胸怀坦白，才会有‘脱裤子’的精神，也才会把思想作风整好。”习近平同志也强调，要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为开展群众路线的总要求，其中，“脱裤子”、“正衣冠”指的都是公职人员要勇于暴露自己的缺点和错误。面对错误不足不“讳疾忌医”，方能对症下药改正不足;只有改正错误弥补不足，方能更好为人民服务。“一心可以丧邦，一心可以兴邦。只在公私之间尔。”思想决定行为，态度决定高度。只有内心绷牢作风这根主线，方能在实际工作中加以践行。
二，完善的制度。“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。 人性固有的弱点，在相似诱惑面前难免犯相近错误，单凭良心靠觉悟难于根治，靠思想改造和政治运动也无法长远，需要发挥好制度机制的作用。制度只有尽可能的完善、科学、有效、具体、客观，才能使公职人员行之有“据”，减少主观随意性，才能真正将权力关进制度的笼子里。
三，良好的文化氛围。作风不仅是个人的言行轨迹，也是一个单位、一个地方、一个组织的氛围与气候。单位的文化氛围具有引领功能，能够产生启发功效，潜移默化地对单位职工产生作用。人们在单位文化氛围中，能够确切地领悟到应该提倡和弘扬什么、反对和避免什么，怎样做是对的，哪些意识和行为是错误的。拥有良好工作作风的单位，其员工也必将积极向上，思想端正。反之，“木秀于林，风必摧之”，拥有不良工作作风的单位，即使个别员工积极向上，也必将潜移默化地被整体大氛围所同化。
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