问：大学生退役士兵档案如何进行考核？
答：(1)档案考核办法：
档案考核，是对应聘人员在部队服役期间的奖惩情况进行考核，并量化赋分，加分成绩减去减分成绩后的得分即为该应聘人员的档案考核成绩。
按照招聘的岗位，由学院对应聘人员提交的材料进行审核，并结合本人档案原始记载确定档案考核结果。对于加分项目，本人提交的材料必须齐全，且须与档案记载完全一致，否则不予加分。
(2)加分项目：
①被大军区级以上单位授予荣誉称号、荣立一等功或战时二等功的计20分;荣立二等功或战时三等功的计10分;荣立三等功的计5分;评为优秀士兵的计3分;获得嘉奖的计1分。获得多次奖励的，按最高奖项给予一次加分，不累计加分。
②因战、因公致残被评为五至六级残疾等级的，加3分;评为七至八级残疾等级的，加2分。
③在艰苦边远地区服役(或从事飞行、舰艇工作)每满1年加1分，计算整年后，不满半年的加0.5分，半年及以上的加1分。在艰苦边远地区服役又从事飞行、舰艇工作的，不累计加分。
④军龄每满1年加1分。计算整年后，不满半年的加0.5分，半年及以上的加1分。
(3)减分项目：
受行政警告处分的减5分，受党内警告处分的减5分。因同一事项受行政、党内双重处分的，只按最高处分等次给予一次减分，不累计减分。
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