面试内容及方式：面试在区教育局、人社局的监督、指导下，由招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要考察考生的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行。
面试成绩：面试总分200分，其中：现场答辩100分，课堂教学考核100分;面试各单项成绩合格线为60分，面试成绩当场告知考生。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。
南京市鼓楼区教育局所属中学和职业学校2017年招聘新教师面试公告
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