中山大学肿瘤防治中心2017年度招聘启事(补招)_易贤网_足球游戏

当前位置：首页 > 事业单位招聘考试 > 广东省事业单位招聘考试 > 广州市事业单位招聘考试

中山大学肿瘤防治中心2017年度招聘启事(补招)

来源：中山大学肿瘤防治中心网阅读：1240 次日期：2017-02-27 09:35:35

温馨提示：易贤网小编为您整理了“中山大学肿瘤防治中心2017年度招聘启事(补招)”,方便广大网友查阅！

中山大学肿瘤防治中心(中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所)成立于1964年3月，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一。中心是全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学基地之一，学科地位、综合实力居全国领先水平。中心是国家重点学科(肿瘤学)、国家重点实验室(华南肿瘤学国家重点实验室)。科技影响力稳居“中国医院科技影响力排行榜”(肿瘤学)前两位。共有75个项目获得省部级以上科研成果奖励，其中包括国家自然科学二等奖1项、国家科技进步二等奖3项等。主办英文学术期刊ChineseJournalofCancer，2014年被SCI收录，2015年影响因子2.814，在国内被收录肿瘤学期刊中位列第一。

中心以优秀的文化引才、聚才，凝聚高水平的医教研队伍，现有员工2645人。中心通过优化管理体制，推进软硬件建设，建成了就医方便、流程合理、宾至如归的花园式人文医院;继承“诚实、友爱、敬业、创新”的文化因子，2016年荣获中国医疗机构最佳雇主排行榜冠军。

一、招聘岗位、职数及要求

1、医教研、护技药及行政后勤岗位

医教研岗位
序号	科室	招聘岗位	职数	学历学位	专业要求	院区	岗位编制类型
1	乳腺科	临床医师	1	博士	肿瘤外科学、临床医学八年制	院本部	流动编制或调入
2	神经外科	临床医师	1	博士	神经外科学、肿瘤外科学、临床医学八年制	院本部	流动编制或调入
3	分子诊断科	医师	1	博士	临床医学、病理学、肿瘤学	院本部	流动编制或调入
4	手术麻醉科	麻醉医师	3	博士	临床医学、肿瘤学、麻醉学等相关专业	中新知识城	流动编制或调入
5	骨与软组织肿瘤学科	临床医师	1	博士	骨与软组织肿瘤学	中新知识城	流动编制或调入
6	肿瘤外科	临床医师	1	博士	肿瘤外科学、临床医学八年制	中新知识城	流动编制或调入
7	微创介入科	临床医师	1	博士	医学影像学、临床医学八年制	中新知识城	流动编制或调入
8	ICU	临床医师	2	硕士及以上	重症医学、肿瘤学、临床医学八年制	中新知识城	流动编制或调入
9	儿童肿瘤科	学科带头人	1	博士	儿童肿瘤	院本部	引进
10	防癌体检健康管理中心	内镜医师	1	本科及以上	内镜相关专业	院本部	合同聘用（协议工资）
10	防癌体检健康管理中心	麻醉医师	1	本科及以上	麻醉学	院本部	合同聘用（协议工资）
护理岗位
11	护理部	护士	2	本科及以上	护理	院本部	合同聘用
行政后勤岗位
12	中心办	院务秘书	1	硕士及以上	公共卫生管理相关	院本部	合同或流编
13	医务处信息科	网络系统管理	1	硕士及以上	计算机、网络或软件工程相关专业	院本部	合同或流编

说明：

①应聘流动编制岗位者必须为全国重点高校硕士及以上应届毕业生，第一学历必须为知名高校全日制本科。录用为流动编制岗位人员，硕士生流动期3年，博士生流动期1年，流动期满择优转正。

②调入或引进人才必须达到中山大学调入或引进人才条件。

2、专职科研人员岗位

专职科研人员
序号	招聘岗位	学历	年龄	业绩要求	税前待遇
1	特聘研究员	博士	≤45	发表SCI≥5篇，IF≥15至少1篇	年薪40-50万
2	特聘副研究员	博士	≤40	发表SCI≥3篇，IF≥8至少1篇	年薪30-40万
3	特聘助理研究员	博士	≤35	发表SCI≥2篇，IF≥5至少1篇	年薪20-30万
4	课题技术员	本科以上	≤30	专心于实验技术工作	年薪10-15万
注：招多名，应聘特聘研究员、特聘副研究员、特聘助理研究员须提供三位同行专家推荐信。

聘用管理：

①特聘研究员、特聘副研究员、特聘助理研究员、课题技术员等聘期三年，聘期结束后合同自然终止，聘期结束前可以根据学校及中心岗位职务聘任的程序和标准，申请应聘相应岗位。

②实行年度及聘期考核，考核结果作为薪酬发放的主要依据。

3、博士后岗位

岗位	专业要求	拟招人数	报名条件	薪酬待遇
博士后	基础医学、生命科学、肿瘤学等相关专业；	50	1、取得博士学位 2、首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过两年。3、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。	1、薪酬待遇年均约20-25万元（税前） 2、缴纳五险一金 3、博士后在站期限为3年，主要依据其课题进展情况等。