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因工作需要，根据《滨州市市直机关事业单位招聘雇员暂行办法》规定，经高新区党工委、管委会研究，决定面向全市公开招聘3名雇员制工作人员。

一、招考条件

1、遵纪守法，品行端正，享有公民的政治权利；

2、年龄在28周岁以下（1984年5月1日以后出生），男性、野外作业；

3、具有全日制大学专科以上学历；

4、身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身；

5、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在2007-2012年各级公务员、事业人员招考中被主管部门认定具有考试作弊行为的人员，不能报考。

二、招聘职位的具体要求

三、报名时间及地点

1、报名时间：2012年5月25日—2012年5月30日（节假日不休）

上午：8：30——11：30

下午：2：30—— 6：00

2、地点。滨州高新区高创服务中心606办公室，联系电话：05433160106。

3、报名需带证件。报名时，报考人员须出具本人有效期内身份证、户口本、毕业证原件及复印件（A4纸），提供本人一寸近期同底免冠彩色照片5张，代报考人员需交验代报考人员的身份证。领取准考证和考试时间、考试地点另行通知。《报名登记表》、《诚信承诺书》可从滨州高新区网站下载。

四、资格审查

由高新区纪工委、党群工作部对报名人员进行资格审查，经审查符合条件的人员发给准考证。资格审查贯穿整个招考工作始终，凡发现不符合条件的随时取消资格。

五、招考方式

1、考试：分笔试与面试两部分。

（1）笔试：内容为综合文化知识测试。报考人员必须凭笔试准考证和本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加笔试。报名人数达不到面试人数要求的相应减少招聘计划。领取笔试准考证时需缴纳笔试费100元。

（2）面试：按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的1:3的比例选取人员进入面试。面试人员不能参加面试的需提前1天告知组织方，递补面试人员；面试当天不能到场参加面试的，不再递补面试人员，达不到1:3的，按实有人数组织面试。面试内容包括语言表达、仪表形象、临场反应、专业、综合素质等。参加面试人员需缴纳面试费100元。

面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例以百分制计算个人的综合成绩（综合成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

六、聘用办法

1、政审。根据考试总成绩，按1：1的比例确定政审人员。政审不合格的，按总成绩依次递补。政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

2、体检。政审合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》规定执行。体检工作由聘用单位统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。

用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对体检不合格造成的空缺，政审、体检对象递补只进行一次，根据考试总成绩依次递补。

3、聘用。高新区党群工作部根据考试、政审、体检结果，确定聘用人员名单。聘用名单将在一定范围内公示，并分别由高新区党群工作部、财政局备案。

七、待遇与管理

1、政审、体检合格后确定为拟聘用人员，试用期3个月，月工资1000元，试用期满签订劳动合同，期限为3年，月工资2000元左右（含个人缴纳的社会保险），根据工作情况每年递增。聘用人员的人事关系实行人事代理，由用人单位与雇员签订雇佣合同。

2、聘用后，工作人员日常工作及管理由用人单位负责管理。

本简章由高新区党群工作部负责解释。

联系电话：0543-3160106

附：报名登记表及诚信承诺书

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中共滨州高新区工委党群工作部

2012年5月23日