一、招聘单位简介
滨州医学院附属医院是鲁北地区唯一的三级甲等医院。建院30多年来，坚持以医疗为主体，以教学、科研为两翼，各项事业实现了跨越式发展，牢固确立了在鲁北地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心地位。医院占地面积8万平方米，建筑面积12.8万平方米，实际开放床位1696张，资产总额12.2亿元。拥有64排螺旋CT、ECT、1.5T磁共振、直线加速器、DSA、VISX-STAR准分子激光治疗仪等万元以上大型设备2000余台（件），总价值逾3亿元。现有医护教职员工2232人，其中副高级以上职称300余人；硕士、博士400余人；硕士生导师87人。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，滨州医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄在40周岁以下（1971年5月28日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式: 应聘博士学位研究生岗位人员将报名材料直接报送或邮寄到滨州医学院附属医院组织人事处进行资格审查。
报名时间：2012年6月11日至6月15日。
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、1寸近期同底版免冠照片2张。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
面试时间拟定在6月下旬，具体时间另行通知。
面试地点：滨州市黄河三路661号。
面试内容：主要考察报考人员的个人素质和专业能力，采取结构化面谈的方式，时间限定为10分钟。面试成绩总分100分。设定面试合格分数线，达到合格分数线的方可进入考核体检范围。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考核采取科室实践操作方式进行，主要考察应聘人员的业务素质、临床操作等能力。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 ：王东 许昌
联系电话：0543-3256509
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
省卫生厅
二〇一二年五月二十八日
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