为积极响应国家发展现代保险服务业的要求，贯彻区委、区政府完善保险服务体系，增设营销服务网点的精神，为城镇居民提供更好的保险服务，中国人寿保险股份有限公司昌平支公司特在昌平支公司、城关营销服务部、回龙观营销服务部,招聘收展渠道负责人1名(正式编制)，收展内勤1名(正式编制)客服人员若干名(正式编制)，收展主管(3名)，服务专员5名。
一、收展渠道筹建负责人，负责中国人寿北京市分公司，昌平支公司的收展渠道的建设。正式经理岗位，市场价值30-50万元/年。要求如下：
1、 本科以上学历;年龄：25-35岁
2、 具备一定的沟通、协调、管理能力
3、 经济、金融、营销等专业优先;
4、 有相关企业工作经验者优先，有过团队管理经验者优先;
二、收展渠道内勤，负责收展渠道的单一岗位的管理、支持工作。央企正式员工岗位。要求如下：
1、 本科以上学历;年龄：25-30岁
2、 具备一定的沟通、协调、管理能力
3、 经济、金融、营销等专业优先;
4、 有相关企业工作经验者优先，
5、 熟练操作办公软件。
三、客服人员,是昌平支公司柜面服务人员，处理客户柜面办理的事物，央企正式员工编制。要求如下：
1、 本科以上学历;年龄：22-30岁
2、 具备一定的沟通、协调能力
3、 经济、金融、营销等专业优先;
4、 有相关企业工作经验者优先，
5、 熟练操作办公软件。
四、收展主管是昌平支公司收展渠道的主管，负责客户维护及开拓，并进行组织发展。要求如下：
1、 年龄：22-40岁(条件优秀者可适当放宽)
2、 大专及以上学历;
3、 在京有固定居住地
4、 身体健康，五官端正，有较好的服务意识和沟通能力，具有进取精神与自我管理及团队经营管理能力
5、 具有1年以上销售团队经营管理经验者优先。
五、 招聘服务专员5名，要求：
1、 年龄：22-35周岁(条件优秀者可适当放宽)
2、 大专及以上学历
3、 在京有固定居住地
4、 身体健康，五官端正，有较好的的服务意识和沟通能力，具有进取精神与自我管理能力及学习力服务专员将享受以下待遇：
一、享受公司提供的医疗、养老、意外保障等福利;
二、 享有公司相关资源;
三、 作为收展的后备力量,薪资待遇面议。
以上人员都需经过公司统一笔试、面试，经试用期考核合格才能正式上岗，具体待遇及情况面谈。
附：中国人寿保险股份有限公司简介
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65 亿元人民币。作为《财富》世界500 强和世界品牌500 强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2016年，中国人寿保险(集团)公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”，排名再创新高，位列第54位。
中国人寿北京市分公司是中国人寿在京分支机构，多年来，秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全市的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务，认真贯彻执行集团公司、股份公司的决策部署，积极实施创新驱动发展的总战略。2015年，北京市分公司将坚持“聚焦规范落实改变”的原则，着力抓好“一个提升，两个完善，三个加强”的重点工作，为实现“员工精神和物质双提高，公司发展和地位双提升的发展”的总目标而不懈努力!
公司坚持与社会共成长，积极承担社会责任。2014年，公司向85万首都平安志愿者赠送团体意外伤害保险，充分彰显中国人寿作为大型国有保险公司顾全大局、勇担责任的社会形象;与北京市民政局等部门联合开展老年人意外伤害保险，填补了北京市场老年人保险的空白;开展城镇低保人群小额保险，解决低保低收入个人和家庭在遭遇重大意外伤亡事故后的风险补偿问题，为广大城乡弱势群体的生活筑起一道安全屏障;在全市积极推广计划生育家庭保险，项目自运作以来，已惠及约60万户计划生育家庭，对推动新时期人口和计划生育工作具有深远意义;马航MH370航班失联事件发生后，市公司立即成立“马航飞机失联”应急工作领导小组和工作小组，搜集并排查失联客户信息。联系国际SOS救援机构，推出紧急口讯传递和文件递送等全方位服务，传递了国寿人的大爱精神和责任担当。
在业务快速健康发展的同时，公司品牌形象持续提升。2014年，公司在《新京报》与北京市保险行业协会共同举办的“金保单”北京保险行业年度评选活动中，荣获“最受消费者喜爱的保险公司”奖，充分彰显了我公司在消费者心中的地位和形象。
联系人：邓先生
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