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为有效推进网格化服务管理工作，完善网格中心机构建设和人员配备，根据我镇实际，现决定招聘网格中心工作人员。

一、招聘原则

“公开、公平、公正、择优录取”的原则。

二、招聘岗位及名额

综合管理岗3名、信息处理岗3名。

三、招聘条件及要求

1.年龄在35周岁以下(含35周岁，1982年1月1日后出生)。

2.综合管理岗要求文学类、法学类相关专业;信息处理岗要求计算机类、电子类相关专业，熟悉绘图、制图类软件的优先。所有岗位均要求全日制大学本科及以上学历。

3.具有良好的文字表达能力和执行能力，熟悉常用办公软件。

4.工作积极主动、责任感强，具有良好的团结协作精神。

5.需符合无犯罪记录、计划生育政策，无其它各类违法乱纪行为，具备履行岗位职责的身体条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.时间：2017年3月16日至3月30日，逾期不接受报名。

2.方式及要求

采用发送电子邮件、邮寄的方式报名(电子邮件：382504449@qq.com，地址：广州市黄埔区九龙镇九佛政和路38号综治维稳中心107室，邮编：510555)，每位报考者限报一个职位。

所需资料：《九龙镇网格中心工作人员招聘报名表》(含照片，在公告页面下载)并填妥，电子版照片1张、身份证、学历(学位)证、工作证明、户口簿复印件(扫描件)各1份。证件资料不齐全的，不予报名。

(二)资料审核

报名者填写的有关信息和提交的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。由镇招聘工作小组对报名者进行资格审定，审查合格的通知参加考试。

(三)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试时间和地点以准考证通知为准。采取书面闭卷考试方式，满分为100分，按50%计入考试总成绩。内容为招聘岗位所需的相关知识、行政职业能力知识等。

2.面试。面试时间、地点另行通知。按招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1：3的比例确定面试人员,未达上述比例的职位，该职位所有笔试人员均参加面试。面试主要测试应聘人员的组织协调能力、语言表达能力、应变能力、专业知识、综合素质等，满分为100分，按50%计入考试总成绩。

面试前，由镇招聘工作小组对面试人选进行资格复审，复审不合格的，在同岗位考试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)政审和体检

考试人员总成绩从高分到低分，根据招聘条件，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选须在指定时间内，提交无犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具)、计生证明(户籍所在地计生部门出具)、体检报告(在黄埔区内指定医院进行用工体检，费用自理)。无犯罪记录、计生审查、体检其中一项不合格的，不予进入下一环节，按同岗位考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

对无犯罪记录、计生审查、体检均合格的人员，报镇党委、政府研究确定拟聘人选，并在广州市黄埔区政府门户网站、广州市黄埔区九龙镇政府门户网站公示5天。经公示符合聘用条件的，按规定办理相关聘用手续。工资待遇参照九龙镇政府合同聘用人员。

(联系人：汤成方，联系电话：020-87487657)

附件：九龙镇网格中心工作人员招聘报名表