问：泰州市2017年市直事业单位招聘考试成绩合成方法的问题
答：
1、本次招聘公共科目笔试、面试均设合格线，笔试依据今年省确定的最低合格分数线，专业科目加试、面试，满分均为100分，不合格的均不得进入下一环节。
2、确定专业加试人员。从公共科目笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划数6：1的比例，确定参加专业加试人员。
3、确定面试人员。公共科目笔试和专业科目加试结束后，无专业科目加试的岗位根据折算后公共科目笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;有专业科目加试的岗位根据折算后公共科目笔试成绩占30%、专业科目加试成绩占40%计算合成成绩，并按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;不足3：1的按实际符合条件人数进行面试。
4、计算总成绩。面试结束后，无专业加试的岗位，按折算后公共科目笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩;有专业科目加试的岗位，按折算后公共科目笔试成绩占30%、专业科目加试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
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