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2017年广州大学科研处/实验室与设备管理处及发展规划处校内招聘公告

来源：广州大学网阅读：1944 次日期：2017-03-27 10:13:27

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为了更好地适应国家建设“一流大学和一流学科”战略部署，贯彻省、市建设高水平大学的发展要求，切实加快学校高水平大学建设步伐。经充分讨论研究，决定面向校内在职在编行政管理人员进行公开招聘。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、公开、择优选聘的原则,进行校内公开招聘。

二、招聘的岗位、人数及应聘条件

部门	岗位名称	招聘人数	岗位职责
科研处	项目管理办公室	7人	（1）全面负责项目管理办公室工作；（2）参与各类科研政策调研，拟订、修改有关规章制度和管理办法，落实学校科研工作的各项政策实施；（3）负责国家、教育部、省市各级政府部门科技、社科项目的申报、经费管理、验收考核等工作；（4）负责军工项目、校级各项科研项目的管理工作。
	平台管理办公室	3人	（1）拟定学校科研平台发展规划，起草相关规章制度，组织平台年度工作检查，撰写平台年度工作报告与总结；（2）负责各级各类科技平台的申报、建设等管理工作；（3）负责各级各类学术出版的资助工作，联系社会科研合作关系，组织校级学术研究交流活动；（4）负责校内各类人才项目如贡献奖、职称评审等材料的审核工作。
	产学研合作办公室	2人	（1）拟定学校产学研合作发展规划，制订产学研相关管理制度，撰写产学研合作年度工作报告与总结；（2）负责落实各省、市地方政府合作项目，以及校地合作、校企合作的组织管理和对外联络工作；（3）负责科技成果鉴定、登记和各类科技奖励的申报、资助等工作。
	综合办公室	3人	（1）管理处室印章，上下公文传递、文件处理及各项工作的督办；（2）固定资产管理、办公经费的预算及管理；（3）撰写各种总结材料和科研简报、编制年鉴、档案管理及科研统计工作；（4）学校科研信息化管理和科研处网站建设和维护工作；（5）日常事务性、服务性工作及外联工作。
规划处	规划管理岗位	1人	(1)学校中长期发展规划、五年发展规划和年度计划的编制； (2)学校发展规划实施的监督、评估与考核； (3) 指导与协调校内各部门发展规划的编制；（4）组织校内重大综合改革方案论证。
	高水平大学建设管理岗位	2人	(1)学校高水平大学建设实施方案的编制与实施； (2)组织论证、统筹实施高水平大学建设专项或重大重点项目； (3)组织创新强校工程专项的考核以及统筹创新强校工程项目。
	学科建设管理岗位	2人	（1）编制学校学科发展规划并统筹实施，指导、协调各学科发展规划；（2）学科发展核心指标的监控以及学科发展水平的评估；（3）组织论证学科发展平台以及新增长点；（4）制定学科建设资源配置方案，统筹各单位学科建设年度任务。
	综合管理岗位	1人	（1）学校基本办学数据的归集、发布以及分析运用；（2）学校学科建设管理信息系统运行维护；（3）学术委员会秘书处工作；（4）学校学风建设统筹工作；（5）处内日常事务管理以及对外联络工作。
设备处	实验室管理岗位	2人	（1）教学实验室规划与建设工作；（2）制订和完善实验室建设与管理的规章制度；（3）各级实验教学中心、实验教学示范中心的建设和管理；（4）实验技术队伍建设与管理；（5）实验室安全管理；（6）实验室条件建设组织实施与绩效考评
	设备计划与采购岗位	4人	（1）制订和完善设备采购的相关规章制度（2）全校设备采购计划的统筹和协调；（3）政府采购的设备专项预算编制；（4）批量和贵重仪器设备论证，进口设备论证报批和办理免税手续；（5）制订和完善合同管理相关规章制度；（6）合同签订、履行管理；（7）设备的验收、支付；（8）与业务相关综合信息的收集、统计、上报等工作。
	设备管理岗位	3人	（1）制订和完善设备管理的规章制度；（2）贵重仪器设备开放共享、绩效考核与管理系统建设；（3）设备类固定资产报增、报减、报废、报失；（4）闲置设备调拨，设备维修、维护工作（5）低值耐用品、实验材料的验收；（6）危险品废弃物的处理；（7）各类实验、贵重仪器设备操作培训；（8）自制仪器设备管理。
	综合管理岗位	1人	（1）办公室各项管理制度建设；（2）处室人事、财务、宣传、信息、公文和档案等工作；（3）本部门网站建设与管理；（4）综合协调与各项工作任务的督办。