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为拓宽选人用人渠道，建设一支富有专业知识、一心为民办事、深受群众拥护的基层干部队伍，经璜泾镇党委研究，决定面向社会公开招聘村(社区)工作人员、财务人员共7名。具体招聘事项公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

二、招聘要求

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，服从组织安排，具有良好的思想品质和职业道德。

2、爱岗敬业，乐于奉献，热心农村工作，身体健康，能胜任岗位需要，有较强的语言表达和协调能力。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职、党籍的人员,在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,均不得报考。

三、招聘岗位及条件

1、村(社区)工作人员5名：

(1)35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

(2)全日制大专及以上学历;

(3)太仓户籍;

(4)两年以上工作经验;

(5)退伍军人、中共党员、全日制本科及以上学历优先;

2、村(社区)财务人员2名：

(1)40周岁以下(1977年1月1日以后出生);

(2)全日制大专及以上学历;

(3)太仓户籍;

(4)会计从业资格证书，且会计从业经验两年以上;

(5)退伍军人、中共党员、全日制本科及以上学历优先;

三、招聘程序和办法

1、报名：

报名时间：2017年3月29日—2017年3月31日

(上午9：00-12：00;下午1：00-4：30)

报名地点：璜泾镇招聘村干部工作办公室(三楼组织办);

联系电话：0512-53812437;

报名需提供资料：报名者现场填写《璜泾镇公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》，交二寸近期正面免冠照片3张及本人户口本、身份证、毕业证、会计从业资格证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证、会计从业资格证等原件现场确认。

2、资格审查：

对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查，每人限报一个职位。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数3:1比例，相应核减或取消招聘职数。

3、考试形式：

进行笔试、面试两轮考试：经笔试后，按分数从高到低取招聘岗位职数3:1比例的人选进入面试阶段。面试为结构化面试。按照笔试(占40%)和结构化面试(占60%)相应比例计算总分，按照总分从高到低1.5:1的比例进入组织考察环节。笔试和面试时间、地点另行通知。

4、组织考察及党委票决：由考察组进行组织考察，形成考察情况报告提交镇党委会讨论，再由镇党委会进行无记名票决，按得票数从多到少确定拟聘任人选。

5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实相应问题的将取消录用资格。

6、录用：与符合条件的录用者签定劳动合同，考核期一年，考核期考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的办理续聘手续。

四、待遇

录用人员考核期待遇3800元∕月，考核期满考核合格后享受相应岗位待遇。

五、组织纪律

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(璜泾镇纪委监督电话：53817297)。

璜泾镇招聘村干部工作办公室

2017年3月24日