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根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》（简市编发〔2006〕55号）和市编委下达的用编计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开考聘61名事业单位工作人员和机关工勤人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2012年应届高校毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2012年应届毕业生必须在2012年7月31日前取得职位要求的毕业证书、职称资格证等证书；其他人员必须在报名时提供报考岗位要求且国家承认学历的毕业证、学位证、职称资格证等证书。学历和专业以毕业证书为准。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。具体招聘单位、岗位、范围、对象等见本公告附件《简阳市2012年公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员职位表》。

年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至2012年6月26日，如“25周岁以下”是指1986年 6月26日以后出生。

招聘条件中要求相应工作经历的，其计算时间截至2012年6月26日，不含学生在校期间的社会实践、实习等经历。

（二）报考者基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力。

4、年满18周岁以上，35岁周岁以下（截止报名开始时），身体健康且具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5、符合有关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

6、符合招聘职位要求的其他条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其他违反国家法律法规等行为影响聘用的。

二、报名

（一）报名时间：2012年6月26日至6月28日。

（二）报名地点：

1、报考简阳市主管部门所属事业单位的在市主管部门报名；

2、报考简阳市乡（镇）政府机关工勤或其所属事业单位的在乡（镇）政府报名。

（三）报名要求：

1、报名时须持本人有效身份证（招聘范围为省内的还须提供本人的户口簿）、报名资格条件的相关证明原件（毕业证、职称资格证等）和一份复印件及近期1寸免冠照片3张。报名时应聘人员在报名地点领取并填写《简阳市事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》（一式二份）。由招聘单位和主管部门负责对报考者进行资格审查，经资格审查合格者方可报名。

其中，下列人员报名时还须具备以下手续：

（1）2012年在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生须提供本人学生证原件和复印件1份， 学校主管毕业生就业部门出具的加盖学校鲜章的专业、学历及现实表现的证明材料。

（2）往届未就业的毕业生和社会流动人员需由档案所在地人才交流机构出具未在机关事业单位就业的证明和现实表现材料。

（3）凡属有工作单位的，须出具所在单位和主管部门出具同意报考的手续。

（4）招聘职位有工作经历要求的须由原工作单位出具工作经历证明，工作经历计算时间截止报名开始时，不含学生在校期间的社会实践、实习等经历。

2、报考者按照招聘公告公布的职位及要求报名。每位应聘人员限报一个职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报名时报考者应如实、准确填写《简阳市事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》的各项内容（个人信息务必真实、准确，所留联系电话在公招期间务必保持畅通，否则由此造成的后果本人自负），所提供的报考申请材料必须真实完整准确。报名资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，隐瞒有关情况或提供虚假材料的均取消其报考或聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。

（四）领取《准考证》：

通过报名资格初审的报考者，于2012年7月6日上午9:00-下午18:00前持本人有效身份证、《简阳市事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》到简阳市人力资源和社会保障局（简阳市东城新区市级机关办公楼三楼）领取《笔试准考证》。代领者须持本人有效身份证、《简阳市事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》、报考人员有效身份证复印件领取。

领取准考证时，一并缴纳笔试考务费。根据四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定，笔试每科缴费50元，两科共缴费100元。

三、考试

本次招聘考试分为笔试和面试。

（一）开考比例

报考同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位招聘人数之比应不低于3：1，确属特殊职位或紧缺专业，经简阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）批准，可放宽到2：1。达不到开考比例的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由市人社局相应调减或取消招聘岗位名额，调减招聘岗位名额或取消招聘岗位的情况在“简阳市人才网”（网址WWW.jysrc369.com）上公布。报考人员报考的岗位被调减或取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘岗位参加考试。

（二）笔试科目及时间安排

1、笔试科目：笔试每科成绩满分为100分。

（1）《综合知识》：主要内容为法律知识、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位政策和时事政治等。

（2）《职业能力倾向测试》。

2、笔试时间、地点：笔试在2012年7月12日进行，具体科目、时间和考试地点详见《准考证》。考生必须凭准考证和有效身份证（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。笔试成绩于笔试后5个工作日内在“简阳市人才网”（网址WWW.Jysrc369.com）上公布。

3、有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

（三）政策性加分

参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿者服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，按政策在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社部门考核合格的，每工作满1周年，按政策在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的按政策另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2012年7月9日18时前将《简阳市事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》及相关证明材料原件（服务所在地县级以上组织部、人社局、教科局或团委出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份），交简阳市人社局事业单位人事管理科。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目加分考聘为事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。

（四）确定面试人员

1.根据职位名额，按笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分按2：1的比例确定面试对象，末位出现并列者一并进入面试。如有面试对象放弃面试，可在该招聘职位中从高分到低分依次递补1次，依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试成绩满分为100分。

进入面试的人员凭本人有效身份证和《准考证》到简阳市人社局领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元/ 人。领取时间另行通知。市广播电视台摄影制作岗位面试方式为与摄影制作有关的实际操作，其余各单位岗位面试方式为结构化面试。市纪委、监察局对面试工作进行全程指导、监督。

2.面试具体时间、地点详见《面试证》。面试当日，未按规定时间到考场候考的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃或缺考等原因导致面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例，但该职位考生的面试成绩低于60分的视为不合格，不予进入招聘的下一个环节。

（五）总成绩公布

面试后的第三个工作日，考生的总成绩在“简阳市人才网”（网址WWW.jysrc369.com）上公布。

总成绩=综合知识成绩×30%+职业能力倾向测试成绩×40%+政策性加分+面试成绩×30%

四、体检和考核

根据职位名额和考生总成绩，按从高分到低分依次等额确定各岗位的体检人选，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《职业能力倾向测试》考试成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知 》（人社部发〔2010〕19号）。招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，本人可在接到体检结果通知起2日内提出书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，体检费由参检人员向医院缴纳。

体检合格人员进入考核。

考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，市人社局负责对体检和考核工作进行指导、监督。

凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权、体检或考核不合格等原因产生的职位缺额，经人社局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检，经体检合格后，再进行考核。如该空额岗位所有参加面试人员都不合格或无人可递补，不再递补。

五、公示

凡考试、体检、考核合格者的人员，确定为拟聘用人员。所有职位的拟聘人员在简阳市人才网（WWW.jysrc369.com）公示7天。

六、聘用

公示无异议的人员，由市人社局审批发文，按照人事、编制管理规定办理聘用等有关手续。

受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。

聘用人员依据人社局开具的介绍信在规定时间内到招聘单位报到，逾期未到工作单位报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。由此造成的缺额，不再递补。

事业单位招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理。档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。

事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

七、注意事项

1、简阳市2012年公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员的各环节的公告、要求和注意事项均在简阳市人才网（WWW.jysrc369.com）上公布，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

2、请考生报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知市人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

八、纪律与监督

（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。此次招考工作由市纪委、监察局实行监督

（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

本公告由简阳市人力资源和社会保障局负责解释。

1.资格审查、政策咨询电话：

市人力资源和社会保障局：028-27028373 （报名咨询）

市环境保护局：13982957393

市广播电影电视局：028-27222079

市水务局：028-27242133

市畜牧食品局：028-27220329

市农业局：028-23189160

雷家乡政府：028-27522001

镇金镇政府：028-27525001

海螺乡政府：028-27966001

涌泉镇政府：028-27784001

平息乡政府：028-27781001

石钟镇政府：028-27275034

芦葭镇政府：028-27461001

董家埂乡政府：028-27561001

宏缘乡政府：028-27341001

金马镇政府：028-27791001

福田乡政府：028-27866001

平窝乡政府：028-27711005

清风乡政府：028-27566179

安乐乡政府：028-27649001

三合镇政府：028-27685001

三星镇政府：028-27371001

五合乡政府：028-27787001

江源镇政府：028-27468001

老君井乡政府：028-27975025

同合乡政府：028-27338001

坛罐乡政府：028-27968001

老龙乡政府：028-27520001

踏水镇政府：15183246150

永宁乡政府：028-27466001

2.监督电话：简阳市纪委（监察局）028-27028082

附件1：2012年资阳市简阳市公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员职位表

附件2：简阳市2012年事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表

注：《简阳市2012年事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》来源于资源阳人事考试网，最近更新：6月5日。易贤网下载后为.zip的压缩文件，解压后得到“简阳市2012年事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表 .doc”的文件。《简阳市2012年事业单位和机关（工勤岗位）公开招聘工作人员报考资格审查表》使用MS-Office办公软件的Word制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。

二O一二年六月五日