为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立规范的选人用人机制，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定和《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发〔2009〕6号）、《关于转发人事部〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（黔人通〔2004〕126号）文件精神，经县委常委会议研究，决定对部分乡科级领导干部在全县范围内进行“公推公选”，现公告如下。
一、“公推公选”的对象
1、曾选聘到我县基层 “到村任职”、“一村一大”、“西部计划”和“三支一扶” 服务的大学生，现为我县机关事业单位在编在职工作人员；
2、我县事业单位正式在编在职从事管理工作的工人。
二、“公推公选”的职位
事业单位副乡科级领导干部3名（其中1名面向曾选聘到我县基层 “到村任职”、“一村一大”、“西部计划”和“三支一扶” 服务的大学生，现为我县机关事业单位在编在职工作人员；2名面向我县事业单位正式在编在职从事管理工作的工人）。
三、“公推公选”职位人选的资格条件
（一）曾选聘到我县基层服务的大学生“到村任职”、“一村一大”、“西部计划”和“三支一扶”四类人员应具备以下条件：
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定资格条件；
2、全日制普通高校大专以上学历；
3、参加工作3年及以上（基层服务时间计算在内，不计间断工龄。），其中在基层（乡镇机关、站、所、村）服务需满2年及以上。服务年限计算，按签订选聘合同（服务协议）之日起至解聘合同（服务协议）之日；
4、现为我县机关事业单位在编在职工作人员；
5、年龄在30周岁以下（1982年6月1日以后出生）；
6、身体健康。
（二）事业单位正式在编在职从事管理工作的工人应具备以下条件：
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定资格条件；
2、大学专科以上文化；
3、我县从事管理工作5年及以上，且目前仍在管理岗位工作；
4、年龄在45周岁以下（1967年6月1日以后出生）；
5、身体健康。
（三）有下列情形之一的不得自荐和推荐：
1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
2、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3、曾受过刑事处罚和行政拘留的；
4、其它不适宜担任领导职务的；
5、近三年年度考核有不称职（不合格）等次的。
四、“公推公选”的时间安排和程序步骤
“公推公选”乡科级领导干部工作分8个步骤进行：
1、公开推荐（2012年6月6日--20日）。采取个人自荐、组织推荐等方式进行公开推荐报名。
报名要求：报名地点设在县委组织部干部室，报名时需持本人身份证（或户口簿）、毕业证书、近期1寸免冠照片3张（附JPG电子照片），并按规定填写《推荐登记表》。曾服务基层的“四类人员”需提供选聘合同（服务协议）、正式录用工作文件，工人需提供任职证明或专业技术人员聘用证书及相关印证材料。
2、资格审查。县委组织部负责对报名者进行资格审查，合格者发给笔试准考证。如经资格审查后每一职位推荐人员比例达不到1：5的，视情况按比例减少或取消“公推公选”职位数。报考者应对提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，对单位出具虚假证明的，一经查实将严肃追究单位主要负责人责任。
3、考试。考试分为笔试和面试，考试综合成绩按笔试占40%，面试占60%的比例计算。
（1）笔试（笔试时间另行通知）。采用闭卷方式进行。笔试内容主要以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（占20%）。国发〔2012〕2号文件精神，《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划（2011—2020年）》，省十一次党代会精神， 2011年县党代会、人代会精神（占80%）。
（2）面试（面试时间另行通知）。根据笔试成绩,按招考职位数1：5的比例进入面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
4、体检。根据综合成绩，从高到低排列，按招考职位数1：3的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检费用由本人承担。体检不合格者自然淘汰，所缺名额按报考职位综合成绩从高到低依次递补。
5、推荐考察。根据体检情况按1：3的比例确定考察人选。县委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行民主推荐和考察（推荐考察方案另行制定）。考察中，如发现考察对象存在不适宜提任领导干部职务等问题的，取消该人员的资格，不足人员按综合成绩排名依次递补进行民主推荐和考察。
6、决定任（聘）用。根据考试、考察的综合情况，征求相关部门意见后，县委组织部部务会研究，按招考职位1：2的比例确定拟任（聘）建议人选，并向县委常委会汇报推荐考察情况。考察人选向县委常委会作竞职演说、勤政廉政承诺，县委常委会差额票决，确定拟任（聘）人选。
7、任（聘）前公示。公示时间7天。
8、任（聘）用。公示期满，没有不良反映的，按程序报批后，按照相关规定进行任（聘）用，并办理任（聘）用手续。从工人中选聘事业单位副科级领导的人员，聘用期限为三年，聘用期间按聘用岗位享受工资待遇；首次聘用实行试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，聘用期间连续两年年度考核结果为不合格等次的，进行解聘或不在续聘，三年聘期满后经考核合格可以续聘；连续聘期满10年及以上，不再续聘及退休的，享受聘用岗位同职级工资待遇，受聘未满10年，不再续聘及退休的，不享受聘用岗位同职级工资待遇；受聘到科级管理岗位其工人身份不变。
五、组织领导
“公推公选”工作在县委领导下，由县委组织部组织实施，县纪委负责全程监督。
咨询电话：县委组织部干部室 6223399
监督电话：县纪委干部室 6224458
县委组织部干部监督室 6223399
中共印江自治县委组织部
二〇一二年六月六日
《印江自治县公推公选领导干部报名登记表（工人）.doc》和《印江自治县公推公选领导干部报名登记表（基层服务人员）.doc》来源于毕节市人民政府门户网。
最新更新日期：2012年6月6号。附件下载说明:
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