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西安国际港务区是陕西省委省政府、西安市委市政府为调整产业结构，转变经济发展方式，发展外向型经济，打造内陆地区开发开放战略高地而设立的开放型经济先导区和现代服务业核心功能区。园区位于西安主城区东北部灞河与渭河三角洲，区位优势明显，规划面积89.89平方公里，托管新筑、新合2个街道。

自2008年重新组建以来，西安国际港务区始终坚守为陕西、西安“造港开埠”、推动发展内陆开放型经济的职责和使命，坚持“先建内陆港、后建开发区、再建东部新城”的发展路径，创立了“港口内移、就地办单、海铁联运、无缝对接”的内陆港模式，通过大力发展“陆铁”“陆海”“陆空”多式联运，加快建设丝绸之路经济带上最大国际中转枢纽港和商贸物流集散中心，初步形成了以临港商贸、物流、战略新兴产业为主，涵盖大宗商品交易、电子商务、融资租赁、金融服务等门类齐全的现代服务产业体系，已成为陕西、西安丝绸之路经济带新起点建设和陕西自贸(试验)区建设的重要抓手和有力支撑。

当前，西安国际港务区全面贯彻落实“五大发展理念”，积极对接融入国家新一轮开放和“一带一路”战略，以托管新筑、新合街道为契机，坚持发扬“埋头苦干、真抓实干、敢闯善干”的内陆港精神，紧紧围绕西安体育中心、西安新筑铁路综合物流中心、西安综合保税区、中国邮政西安集散中心等四大项目建设，加快创新发展，加强产业聚集，增强辐射带动，助力追赶超越，全力打造“中国内陆第一大港”，力争为陕西西安打造内陆型改革开放新高地和“品质西安”建设作出新的更大的贡献。

现因工作需要，面向社会公开招聘综合执法队员，具体要求公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘综合执法队员200名，主要从事城市管理外勤综合执法工作。

二、招聘条件

(一)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策;

3、热爱城市管理工作，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

4、具有一定的组织协调、沟通表达及分析解决问题能力，能适应半军事化管理要求，服从分配;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、全日制普通高等院校大专及以上学历(退伍军人条件优秀者，学历可适当放宽)，专业不限，熟悉城市管理综合执法相关法律、法规及案件办理流程;

7、具有符合岗位要求的其他条件。

(二)招聘资格条件

1、年龄35周岁以下(即1982年5月1日以后出生);

2、男性，身高175cm以上;女性，身高165cm以上;

3、双眼矫正视力不低于5.0;

4、具有1年以上相关工作经历.

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序组织实施。

(一)发布公告

本次招聘采用报纸和网站发布信息的形式，通过华商报以及西安市人才网站、前程无忧网站进行信息发布，并在西安国际港务区管委会官方网站(www.itl.gov.cn)上进行同步链接、发布。内容包括报名方法、招聘条件、程序和时间安排、招聘办法等。

(二)现场报名和资格审查

现场报名与资格审查同步进行。招聘信息发布同时，应聘人员在网上下载并填写报名登记表，持报名所需证件及材料，到指定地点进行现场报名，西安国际港务区组织人事局根据岗位条件对应聘人员进行资格审查。

1、报名时间：4月26日(星期三)—4月30日(星期日)

上午：9:00-12:00;下午14:00-17:00

2、报名地点：西安国际港务区规划馆

3、乘车路线：

地铁乘车线路：乘地铁三号线至国际港务区站下车换乘1号接驳环线，国际港务区管委会站下车;乘地铁三号线至保税区站下车换乘1号或2号接驳环线，国际港务区管委会站下车。

公交乘车线路：233路：纺织城枢纽站—国际港务区管委会站下车;248路：辛家庙公交枢纽站—国际港务区管委会站下车。

4、现场报名携带资料：

(1)报名登记表(在西安国际港务区官网http://www.itl.gov.cn/或西安市人才网http://www.haorc.com/下载，需近期1寸正面免冠同底彩色照片2张，须用黑色钢笔或签字笔填写);

(2)本人身份证、学历证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印);留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料;

(3)可说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关资料;

(4)招聘岗位资格条件所需的资质资格证书、获奖证书等相关证件原件及复印件。

现场报名必须本人亲自递交报名材料，他人不得代替。现场查验各种资料原件，复印件留档不予退还。

资格审查通过的人员进入笔试，发放准考证。笔试人员、时间及地点在西安国际港务区官网上进行公布。

(三)笔试

笔试工作由西安国际港务区组织人事局负责，委托第三方考试机构组织实施。笔试主要测试应考者对法律、经济、政治、逻辑等公共基础知识和履职所需专业知识的掌握情况，满分100分。笔试成绩、面试名单和面试安排在西安国际港务区官网上进行公布。

(四)面试

根据笔试成绩，按照招聘人数1:1.5的比例确定参加面试人员，达不到比例，按实际人数确定。面试主要对应聘人员的专业知识、业务能力、语言表达能力、思维能力、应变能力、协调能力、敬业精神、团队意识、仪表举止等进行综合判断。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，分数线设定为70分，面试成绩低于70分的，不再进入下一环节。面试结果、综合成绩排名以及进入体检、考察环节名单在国际港务区官网上进行公布。

(五)体检、考察

根据应聘人员综合成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)，按照1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

考察对象到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。体检、考察时间、地点在西安国际港务区官网上进行公布。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。并在西安国际港务区官网上进行公示，公示期为7个工作日。

(七)录用

拟录用人员公示期满合格后予以录取。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用。试用期满合格正式录用的，与西安国际陆港人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣到国际港务区综合执法局工作，按国家规定办理社会保险。

咨询电话：83521159 83332135