根据工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，结合我区实际，2012年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员115人，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；
（二）国家承认学历的2012年应届高校毕业生和两年择业期内的高校毕业生（校医、特需岗位除外，其具体情况见招聘岗位汇总表），专、本科及以上学历（小学、幼儿园、校医工作人员岗位要求专科及以上学历，其他单位工作人员岗位要求本科及以上学历）。硕士以上研究生及校医岗位人员不限户籍，其他专、本科学历人员应为济南生源或具有济南常住户口， 2012年应届毕业生的学历学位证书须在2012年7月31日前取得。市中区教育局直属各事业单位在编在岗人员不在本次应聘范围之列；
（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1972年6月19日以后出生）；
（四）非师范类毕业生应聘教师岗位需持有相应教师资格证，应聘校医岗位需持有医师资格证；
（五）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘，现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。已被用人单位聘用人员参加应聘，必须征得现聘用单位同意，并由现聘用单位出具同意应聘证明，应聘者本人自行处理与现聘用单位解除聘用合同事宜。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘115人，招聘岗位和具体岗位要求详见附件一。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市中区人社局、市中区教育局批准，不得变更。
三、报名和资格审查
（一）报名。报名采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴笔试费的方式进行。
1.网上报名：
报名网址及时间：济南人事考试网（http://www.jnrsks.gov.cn），网上报名时间2012年6月19日9：00－6月20日16：00。
（1）个人报名。所有应聘人员均需要在指定时间内进行网上报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加本区教育系统事业单位公开招聘。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年7月15日为截止日期。
（2）单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
（3）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之前登录报名网站，查询报名资格初审结果，查询时间：2012年6月21日：8：30—16:30。初审合格的，报考技能岗位（音乐、体育、美术、英语、计算机、幼教、特需岗）人员要在规定时间内到各现场报名点进行现场面试报名，参加面试考试；报考非技能学科岗位（指除上述岗位以外的其他学科岗位）人员，等待在规定时间直接进行网上缴纳笔试考务费即可；拟另多报一到两个岗位的，务必在规定现场报名时间内，到拟多报的招聘单位报名点进行现场报名。每位应聘者在一个招聘单位只能进行一次报名，总计限报三个招聘单位（每个报考单位现场报名时分别收取报名审查材料），超报者取消其在所有应聘单位的报名资格。各招聘单位地址详见附件一《岗位汇总表》。
（4）网上缴费。报考非技能学科岗位并通过网上资格初审的、现场报考技能学科（含特需岗）后参加面试并取得笔试资格的人员，要于2012年7月3日9:00-7月4日24:00登录报名网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。不论报考几个岗位或参加技能学科面试后取得几个单位的笔试资格，均网上缴纳一次笔试考务费。缴费成功后，下载打印《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
2.现场报名：
报名地点和时间：各聘用单位报名点（地址详见招聘岗位汇总表），现场报名及确认时间：6月24日、25日，上午：8：30—11：30，下午：13：30—17：00。
（1）提交报名材料。需要应聘人员登陆济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn 或济南市市中区教育信息中心网站下载《2012年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写。
现场报名必查材料有：①《报名表》（提供本人手写原件，字迹工整）；②户口簿（硕士以上研究生及应聘校医岗位人员不用提供）③本人身份证原件；④应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件，择业期内人员需要提供本人《就业报到证》原件和毕业证，研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证；⑤普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑥教师资格证（医师证等）； ⑦笔试加分相关材料和特需岗位相关材料等；⑧留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；⑨已被用人单位聘用人员还要提交聘用单位同意应聘的介绍信（另需报名者本人手写加备注：由报考者ⅹⅹⅹ本人提供）。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料，同时提交除《报名表》、身份证外其他所有报名必查材料的复印件材料（要求按上述序号排序装订后提交）。
特需岗相关材料具体包括：（1）县（区）以上级别的教学能手、优质课一等奖、优秀班主任、政府表彰的优秀教师等荣誉证书之一、中级以上教师职称证书。（2）特需岗位所需的指定专业技能证书和荣誉证书（见招聘岗位汇总表中条件要求）。
备查材料有：计算机等级证书、英语等级证书等。
（2）进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作始终。只有在指定报名网站上进行了网上报名并通过资格初审人员，才可以到各招聘报名点进行现场报名，现场组织进行的是技能学科岗位（分招聘单位报考，总计不超三个）和非技能学科增报（分别增报一到两个）岗位的报名。报名时，要审查报名人员书面报名材料并当场公布审查结果。技能学科岗位报考人员书面材料审核合格的，到各招聘单位缴费处缴面试考务费（为方便应聘者报名，请提前自备好零钱），领取面试通知书；非技能学科岗位报考人员书面材料审核合格的，上交报名材料后，等待在指定时间内进行网上缴纳笔试考务费。
根据需求岗位特点和要求，按技能岗位（含特需岗）和非技能学科两类确定报考比例。其中技能学科（特需岗）报考人数与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5（特需岗位至少为1:3），达不到1：5（特需岗位1:3）的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划；非技能学科报考人数与审查通过人数之比达不到1：15的，应至少达到1:10，达不到1：10的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
（3）笔试成绩加分。由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、 “三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派人员）应聘且符合应聘岗位条件的，笔试成绩加10分。已通过享受优惠政策招聘事业单位工作人员，不再享受加分政策。
笔试加分相关材料具体包括：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。在网上报名资格审核通过后，在现场报名时间内（6月24日、25日上午：8：30—11：30；下午：13：30—17：00），到各报考单位报名点提供上述书面证明材料，并提交上述材料的复印件，过时不提交的视为自动放弃笔试加分资格。符合笔试加分条件的应聘人员，经区组织、人力资源社会保障部门审核确认，并于7月2日在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站进行公示，无异议后实施加分。
（二）报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。已被用人单位聘用人员取得聘用资格的，在规定时间内无法办理完与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃聘用资格。
四、考试
考试分为面试、笔试和综合考察。根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试模式：应聘技能学科（含特需岗）岗位的，实行先面试（专业测试）后笔试、第三步进行综合考察的方式（具体单位及岗位见附件一）；应聘非技能学科岗位的，实行先笔试后面试（专业测试）、第三步进行综合考察的方式（具体单位及岗位见附件一）。
（一）面试（专业测试）
面试可采取答辩或专业技能考察等方式考核，面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书。面试人员分别参加区教育局代招或自招单位的面试，主要从言谈举止、逻辑思维、形象气质、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。面试考场设社会监督席，在面试现场对面试程序、评分和打分情况进行监督。成立由区组织人事部门、纪检监察部门、教师代表及有关专家组成的评委组，成员不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。
实行先面试（专业测试）后笔试模式的岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：10的比例，依次确定进入笔试范围人选。个别岗位参加面试人选达不到1：10的比例，最低可按1：5(特需岗位为1:3)的比例确定进入笔试范围人选，达不到1：5(特需岗位为1:3)比例要求的，取消该岗位招聘计划。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育部门审核，在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站公布。应聘者本人在面试考试结束后，根据应聘单位通知时间，登录济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站网上查询面试成绩和是否取得笔试资格结果。取得笔试资格人员在规定时间内登录网上报名网站进行笔试缴费，逾期不缴纳的视为自动放弃，由此产生的空缺按照面试成绩依次递补，并在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站公布。
（二）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。
1.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。校医的笔试内容，主要包括应聘岗位所需的专业知识、素质教育及与教育有关的法律法规等。
2.笔试时间和地点。7月7日登录报名网站查看笔试考场安排情况，笔试时间及地点等详情见下载打印得笔试准考证。
实行先笔试后面试（专业测试）模式的岗位人员，在笔试考试结束2个工作日后，登录济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站网上查询笔试成绩、是否取得面试资格结果和参加面试考试报名领取通知单方式。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:15的比例，依次确定面试（专业测试）人选。个别岗位参加笔试人数达不到规定比例要求的，最低可按1：10的比例确定参加面试（专业测试）人选；达不到1：10比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。各招聘单位分别按照岗位比例要求，组织取得非技能学科面试资格人员参加面试（专业测试）考试的报名，发放面试通知单，按统一要求组织非技能岗位的面试工作。
3.确定综合考察人选。在上述两个考核环节结束后，根据应聘人员的面试成绩和笔试成绩之和，由高分到低分，按不同的考试模式规定的不同比例依次确定进入综合考察范围人选。参加先面试后笔试考核模式的，按招聘岗位计划的1：5比例依次确定进入综合考察范围人选；个别岗位笔试人数达不到要求的，最低可按1：3(特需岗位为1:3)的比例确定综合考察人选；达不到1：3(特需岗位为1:3)比例要求的，取消该岗位招聘计划；参加先笔试后面试考核模式的，按招聘岗位计划1：8比例依次确定进入综合考察范围人选，个别岗位面试人数达不到要求的，最低可按1：5的比例确定综合考察人选；达不到1：5比例要求的，取消该岗位招聘计划。
同时应聘多个单位并取得第二个考试环节--笔试（或面试）资格的可以凭面试成绩和笔试成绩之和分别参加所应聘单位的综合考察资格排序。综合考察人选确定后，由区人社、教育部门审核，并于第二个考核环节结束五个工作日后，在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站公布。应聘者本人在第二个考试环节--笔试(面试)考试结束后，根据各应聘单位通知时间，登录济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站网上查询笔试（或面试）成绩和是否取得综合考察资格结果。进入综合考察范围人员在指定时间到指定地点进行综合考察报名，领取综合考察准考证的时间另行通知，逾期不领视为自动放弃，由此产生的空缺名额依据前两项考试成绩之和排序依次进行递补，并在网上公布。
（三）综合考察。采用说课或上课等现场展示方式进行。综合考察考场设社会监督席，在综合考察现场对综合考察程序、评分和打分情况进行监督。成立由区组织人事部门、纪检监察部门、教师代表及有关专家组成的评委组，成员不少于7人，采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。
五、考核体检
综合考察结束后，按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，计算应聘人员的考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，参加先面试后笔试考核模式的，按招聘计划1：2的比例；参加先笔试后面试考核模式的，按照招聘计划1:4的比例，确定进入考核体检范围人选，在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站公布，并依次等额组织考核体检。考试总成绩相同的，以综合考察的成绩由高分到低分确定；综合考察成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定体检人员。在综合考察结束五个工作日后，应聘者本人登录济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站网上查询综合考察成绩和是否进入考核体检结果。
体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考核的，视为自动放弃；对弃权、考核或体检不合格人员、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，经市中区人力资源和社会保障局、市中区教育局同意，可从其他进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、签订聘用合同
区教育局公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，确定聘用人员名单，并将拟聘用人员的面试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩，在济南市市中区人民政府网站http://www.shizhong.gov.cn或济南市市中区教育信息中心网站上进行公示。经七个工作日公示无异议后，由济南市市中区教育局提出聘用意见，与各聘用单位签订聘用协议，并报市中区人力资源和社会保障局备案，办理录用派遣手续，与落编单位签订聘用合同；限期不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘为特需岗位应聘人员的，试用期一般不超过3个月；聘用人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。
七、考试交费及减免考试费申报
参照招考公务员收费标准，收取面试费70元，笔试费40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料，在各现场报名期限内分别向各报考单位申请办理确认和减免面试考务费手续；在网上笔试缴费期限内（2012年7月3日、4日工作时间），到区教育局人事科申请办理确认和减免笔试考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
八、联系方式
1．报名监督电话：86120195，82078559；
2．教育局代招联系电话：86907014
3.自主招聘单位联系电话：详见《2012年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员岗位汇总表》的自招单位联系电话
九、其他
1.有关重大事项通知均在济南市市中区教育信息中心网站网站最新公告中下发，请各位务必适时查询相关通知。
2.有关综合考察的安排，如有变动，请随时关注各自主招聘单位或济南市市中区教育信息中心网站通知，同时保持电话畅通。
3. 本次面试、笔试和综合考察均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试教材和辅导用书。
附件:
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济南市市中区人力资源和社会保障局
济南市市中区教育局
二〇一二年六月八日
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