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根据《2017年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作人员公告》规定，依据招聘岗位要求，用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行面试资格审查，审查不合格的不予通过。进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

根据2017年5月10日、5月11日面试资格确认期间部分专业岗位考生弃权或审核未通过情况，现将有关岗位调整情况公布如下：

一、取消岗位

郑州市体育分会1041岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认1人;

郑州市第八人民医院1081岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认1人;

郑州烈士陵园1088岗位，计划招聘1人，无人通过面试资格审查。

以上岗位已经发出的面试通知单自本公告发出之日起自动作废。

二、核减招聘人数岗位

郑州市疾病预防控制中心1069岗位计划招聘2人，通过面试资格确认3人，计划招聘人数核减为1人。

三、面试开考比例降低岗位

郑州市供水节水技术中心1002岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市行政复议中心1018岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市城市隧道综合管理养护中心1030岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;1033岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市动物卫生监督所1050岗位，计划招聘2人，通过面试资格确认5人;

郑州市职业病防治院1074岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市卫生学校1076岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市市直机关医院1078岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市第八人民医院1080岗位，计划招聘5人，通过面试资格确认13人;

郑州市第一按摩医院1082岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;1085岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市救助管理站1089岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;1091岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;1093岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市儿童福利院1096岗位，计划招聘2人，通过面试资格确认5人;

郑州市农业执法大队1112岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;1113岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

河南省农业广播电视学校郑州市分校1115岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市人防工程管理维护中心1129岗位，计划招聘3人，通过面试资格确认7人;1135岗位，计划招聘2人，通过面试资格确认5人;

郑州交通技师学院1140岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州植物园1151岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;1153岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市碧沙岗公园1159岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市固体废弃物综合处理中心工勤2004岗位，计划招聘3人，通过面试资格确认8人;2006岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市殡仪馆工勤2009岗位，计划招聘3人，通过面试资格确认7人;

郑州市绿化工程管理处工勤2012岗位，计划招聘2人，通过面试资格确认4人;

郑州植物园工勤2015岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;2016岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市碧沙岗公园工勤2022岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;

郑州市西流湖公园工勤2026岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人;2027岗位，计划招聘1人，通过面试资格确认2人。