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2012年德州市市直事业单位公开招聘工作人员笔试成绩于6月14日公布。进入面试资格审查范围人员名单在德州市人社局门户网上公布，考生可登录自行查询。今年共有1877名考生入围面试资格审查，其中A、B类岗位入围1334人，C类岗位入围503人，D类岗位入围40人。

经研究确定公共管理类、公安类岗位合格分数线为37分，教育类、卫生医师类、卫生护理类合格分数线为41分。在合格分数线以上，A、B、C类别的岗位专业考试分别按照计划招聘人数2-5倍的比例，确定进入专业考试资格审查范围人员名单，达不到规定比例的，按实有人数参加专业考试。各类专业考试事项以发布的专业考试方案为准，B、C、D类专业考试方案由招聘单位业务主管部门负责制定，报经市招聘主管部门批准后，予以发布。A类专业考试方案（通用能力面试）由市招聘主管部门负责制定并发布，面试于6月底或7月初开始。

今年我市市直事业单位共招聘732名工作人员，涉及39个部门、103个事业单位和393个岗位，计划数比去年大幅增加，为历年来最多。根据《招聘简章》规定，对于我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”（含我市2008年按德办发﹝2008﹞13号文件规定招聘的、经市委组织部备案的到村任职高校毕业生）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年,考核合格，报考我市市直事业单位的，按政策规定，公共科目笔试成绩加5分，今年共有61人符合加分条件。进入专业考试资格审查范围的人员必须在6月16日至17日向所报考的招聘单位业务主管部门人事科（处）提交有关材料进行资格审查，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其专业考试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘单位初审考生材料后，再由市纪检委、市委组织部、市人力资源和社会保障局共同进行复审，资格复审合格后，取得面试资格的人员名单以及面试公告将在德州市人力资源和社会保障局门户网站上进行公示。届时由招考部门发放《面试通知书》，考生持面试通知书及有关证件按规定参加面试。为减少考生往返次数，降低考生考试成本，根据《招聘简章》规定，原定于6月24日进行的分组，调整为面试当天上午，具体时间以面试通知书为准。涉及到078、084、092、096岗位，具体分组方式另行通知，敬请考生关注德州市人力资源和社会保障局网站并相互转告。

今年的面试分四个类别进行测试，公共管理类为A类，由市人社局采用通用能力面试的方式组织测试。B类岗位由招聘单位的业务主管部门对报考该岗位的笔试前五名考生，按照岗位专业要求进行专业能力测试，把其中三名专业成绩优秀的人员推荐给招聘主管部门，同A类一并参加通用能力面试。C类岗位是专业性比较强的岗位，比如教育、卫生系统，其测试是在纪检和组织人社部门的监督指导之下，由招聘单位的业务主管部门自主组织测试。D类岗位是特殊技能岗位，参加这类考试的人员不参加笔试，在纪检和组织人社部门的监督指导下，直接进行技能测试，其成绩为最终聘用成绩。

“在今年的专业测试中，教育卫生类招聘单位用人权重比往年更大，往年笔试和专业测试成绩各占一半，今年改为笔试占40%、专业测试占60%，进一步加大了招聘单位的用人自主权。”市委组织部副部长，市人社局局长展德明介绍说，“今年专业测试沿用往年好的经验的同时，更加完善每一个环节和细节，真正做到程序更严格、纪律更严肃、考风更严谨，制度更严厉，切实做到面试工作公平公正、科学考录，万无一失。”市人社局事业单位人事管理科科长马秀鸿提醒，人社部门不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。进入面试资格审查的考生应当理性应对，科学应考，不要轻易相信社会上所谓的“高价培训班”，以免上当受骗。